之前看一篇报道，说私企中不愿要女员工，觉得女员工要休婚假，产假，看孩子。前段时间闹的沸沸扬扬的京东女副总和刘强东，在媒体采访过程中的权谋机变，还被大家演绎成了段子，所以我想说说国企女员工。
国企中男女也是不平等，这个不平等不是男高女低，而是变成了女高男低。就是说女员工的福利比男员工好，但晋职难度相对较大。为啥呢？
首先，最关键的是国企保障每个人最起码的休假和休息。女员工要看孩子，休产假，来大姨妈，这种时候单位都要试时的给予理解和支持。
男员工呢？你单身休什么休？结婚了，那你有媳妇还休什么休？什么，你个大老爷们还要看孩子，那你媳妇干啥了？呵呵，相信评论区会有更多吐槽。
其次，之前说过，国企工作中技术含量不高，顶多是熟练掌握office。专业性的技术软件，如果你没进入中高层，就不用想了。而且还可以走管理，好管理也可以不用技术嘛。
那么大部分工作都是干啥呢？体力活。保养，维护，抄数据，录报表，等等。基本上初中生也可以做，甚至做的更好。女孩子在体力方面确实不如男孩子，这点不可否认。所以大部分体力劳动都是男人干，女人抄数录报表。
恩，这有一个称呼，男人叫主岗，女人叫副岗。所以有时候男人的活女人干不了，女人的活男人可以干啊，遵守活越干越多定律，男人越干越多，什么都要精通。女人越干活越少，所以可以休息的时间多，干的活也少。
国企中女生最基本的福利有保障，结婚找对象也容易，但想往上走，难度比较大。基层干部，基层管理，基层技术人员都可以，但是中高层里很少。
男生付出多，整个基数大，中高层也多，整体比例来看，也比较高。
干活的多少和上班时间有关系，你上班有活就找你干，不上班有你活，领导安排别人干。谁能干，谁干的多。
男女员工方面，一直认为女员工是弱势群体，需要保护，爱护，关爱。体力活，男生干，表格，数据，哥，我今天没上班，您帮我填一下吧。小王，这个表某某领导着急要，某某妹子不在，你抓紧填一下。其他的，像打扫卫生啊，拖地，扔垃圾啊，都是男生干。女生有时候比男生还懒，也不打扫卫生。
哥，这个拖把太沉了，拿不到了，您能帮我拿一下吗？呵呵，还有的干脆不扫，干耗，我就等着，看你受得了受不了，反正是两个人的屋。
想起一个故事，两个人在一个屋檐下住，脏了乱了，永远是爱干净的那个来打扫，另一个我可以忍受啊，你嫌脏你来干啊，反正我无所谓。类似于零和博弈，正负相加为零，你干他就不干，你不干他也不干，都要挨批。
当然，女生一般很勤快，爱干净，也很漂亮。我遇到的很多都很好。只是觉得国企大的环境，将人带坏了，变质了，改变了人的内心。公是公，私是私，不以公为私，不以私充公。
上面是我说的一般情况，特殊情况除外，希望能缓解一下各位的心情。
