大公司规模大,管理比较系统,职员较多,一个职位一个职员;职员的接触面单一,工作量大,一般发展潜力比较稳定。
个人能力提升的慢,如果个人职位没有发展潜力或者达到瓶颈,可以在大公司干一段时间见见世面到小公司工作。
小公司人员少,职员的职务兼职或多职,个人的能力提升的快,有发展空间,性价比较高。
大公司规模大,管理比较系统,职员较多,一个职位一个职员;职员的接触面单一,工作量大,一般发展潜力比较稳定。
个人能力提升的慢,如果个人职位没有发展潜力或者达到瓶颈,可以在大公司干一段时间见见世面到小公司工作。
小公司人员少,职员的职务兼职或多职,个人的能力提升的快,有发展空间,性价比较高。