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文 | mickjoust
昨天的文章说要从个人到团队协作，今天更是进一步说说，通过别人的影响来提升自己的方法。
也就是，和更牛的人待在一起，观察他们的行为模式，学习这种模式，用在自己的身上，通过这样的方法达到快速提升自己。
不过，我认为，这是一个好办法，但不是最好的办法，内部驱动力往往比这种外部驱动力更好，只是要想具备内部驱动力，需要做好多事，从外部引导开始，是一个不错的办法。
话说回来，如果有条件改变外部环境，还是很有必要的，比如，接触的人，良好的居住生活环境等，这些环境对我们的改变也会起到一定的助推作用。
泡在那些比你有更高标准要求的人群里
原文：Surround Yourself with People Who Hold You to a Higher Standard than You Hold Yourself
作者：Benjamin P. Hardy
翻译：mickjoust
社会心理学中有一些特别有趣的研究——比如，解释大多数人是如何形成社群的。 特别是对儿童和青少年来说很明显，但通常作为成年人，他们的朋友都是基于邻近度来选择的。
即使在大学教室里，你要和谁交朋友呢？ 不是那些所谓的有相似个性和兴趣的人。而是就是字面上——坐在你旁边的人。
在社会经济学方面，有一大堆研究显示，一个人的经济流动性是由他们所居住的地区的高度决定的。所以，住在某些经济发达的地区，你改善财政状况的机会是非常好的。 而在其他地方，像我老家的小县城一样（mickjoust译注：这里应该是指作者英国很穷的老家吧，我理解），如果你收养了三名寄养的孩子来，那你改善财政状况的机会其实很小的。
最简单的说，最靠近你的地方对你就有有巨大的影响。 正如吉姆·罗恩明智地说，“你是你花最多时间的五个人的平均水平。”同样，前雅虎的Tim Sanders 导演说，“你的人脉网是你的净值”。
如果你感到困难，并试图挣扎着想要取得进步，请看看你的周围。 大多数其实不过是在适应他们发现的任何环境而已。 这种适应心理，心理学家称之为“外部控制点”，换句话说，人们认为自己之外的因素决定了他们生活的方向。 因此，他们虽然没有塑造环境的责任，却最终被环境塑造。
谁最最靠近你的人？
他们是如何成为你的同伴的？
是故意的还是只是为了方便？
这些人是否让你高标准要求自己？
或者，他们是否比您拥有更高的要求自己的标准？
改变生活的最快方式
如果你想在生活中有所改善和取得成功，那么你需要将自己投身到那些拥有更高标准的人群中去。 正如托尼·罗宾斯所说，你的生活反映了你的标准，或者说你愿意容忍的人构成了你的生活全部。 事实上，大多数人愿意容忍不健康的关系，不良的财政状况和他们讨厌的工作。 如果不是这样，那些事情就不会在他们的生活中。
个人成长和变革的共同方法是发挥更大的意志力，或提高自己的观念，或更加粗暴。 所有这些事情肯定有他们的道理。
但是，如果你的环境与你想要追求的目标大相径庭，你的生活将永远是一场艰苦的战斗。
一个更好和更快的方法是有目的地改变你的环境。 例如，我有一个朋友，Nate，是一个成功的房地产投资者。 他还出售房地产教育产品。
尽管工资高达六位数，他却是一个非常节俭的人。 多年来，他一直开着从20世纪90年代开始就开着他的那台破旧的丰田凯美瑞。 而到现在，汽车依然跑得很好。 但这辆车却没有帮助他在客户心中建立更好的的地位。
现在，他决定换辆新车，以更好地符合他的生活目标和生活中的愿景。 于是，他花费了11万美元在特斯拉上安装了一个装甲。
而再他做了这项投资后，发生了四件非常有趣的事情：
1、Nate的“平台”大部分在Facebook上。 他经常谈论他正在做的交易，或者讲财务/房地产原则。 在获得特斯拉之后，张贴了汽车和职位的精彩视频教授了他为什么购买的哲学，他在一个月内收到了涉及房地产的人的2,000多个朋友的要求。
2、在那个月，他的房地产教育产品销售额翻了两番。 这个销售额的增加使得汽车在他购买的两个月内才能得到回报。 Nate的环境现在与他卖给人们关于建立财务自由的教育产品相匹配。 此外，他的环境现在引发了直接的权威 - 根据心理研究，这是其中一个主要的有说服力的触发因素。
3，随着他的换了新车车，一些最大的房地产投资者和房地产教育销售人员在他的区域开始接触他。 他现在被视为是“可信”的。Nate开始被邀请参加私人活动。 你可能会说，这一切的只是表面功夫，实际上水平只有一半。
4、Nate自己的心态也发生了改变。 他因为在路上驾驶的是最酷的车，让他觉得很棒。 他的信心都快高过屋顶了。
心理学研究描述了一种被称为“认知前”的概念，表明您可以通过针对生物或环境刺激来预测自己的心理/情绪状态。 如果你想要加速释放内啡肽，去跑步和或者去洗冷水澡。 如果你想要平静，则要进入大自然。 由于以下几个原因，Nate的信心才变得快高过了屋顶。
- 首先，如前所述，他的环境创造了惊人的感觉。
- 其次，也许更重要的是他看到了他的劳动成果。 他正在投资自己的大事情，向自己展示他正在做的工作有多么严重，以及他期望的愿景。
- 第三，他有意识地实时地产生自我实现的预言。 他创造了一个现在创造他的环境。 结果已经很明显了。
- 这些结果增添了他更多的信心，创造了持续的信心，建立起了反馈循环。
重要的是要注意，Nate的信心并不是来自拥有特斯拉。 真正的安全感永远不会在外部，而只能在内部存在。
然而，太多的人分将内部和外部按照一个好的界限来划分。实际上，这个所谓的“ 好线条”是模糊。 外部和内部其实是相互促进和相互淘汰的。 当您改变外部环境时，同样也会改变您的心理状态，然后这个循环回到在良性循环上，继续增强环境。
被那些能改变你的人所包围
在过去的十多个月里，我聘请了一位已经是几本畅销书的作者Ryan Holiday，帮助我写了这本书。 与瑞恩一起工作，显示了我自己的工作标准有多低。 比如，每次向他发送一份草案时，他都会向我展示了为什么以及如何可以提高10倍效率，而且他认为我是可以做到这个标准的。
这不是我的标准本来就很低。 更重要的是我不知道我不知道。 与瑞恩合作精简了我对创造有力功能的可能性和需求的理解。
就像我朋友的特斯拉一样，我不得不付钱来改善我的环境。 至少在商业上，最好的建议很少是免费的。 而且，只有通过投资你正在做的事情，才能体验实现目标所需的心理转移。 一旦投资，您的身份就会变化。 你向自己证明你在游戏中（have skin in the game）。 你已经把自己的身体，而不仅仅是情感上放在了你必须向前迈进的位置。 领导的作用变得自然和本能。 生存和繁荣成为同一个人。
正如瑞恩认为我的标准高于我自己，我的业务伙伴理查德·保罗·埃文斯也是如此。 像瑞恩一样，伊万斯有更高的优势和远远不同的经验。 我们在一起正在做作者培训研讨会。 埃文斯写了36本纽约时报畅销书。 他二十年一直在演讲和做事。
埃文斯认为自己是一个疯狂的高标准。 同时他也期望我在很高的水平上表演，因为我的表现是对他的反思。 这对我来说不是一个坏的问题，因为它创造了巨大的压力来取得成功。 引用前NBA明星罗伯特·霍里（Robert Horry），“压力可以破坏管道，或者可以制造钻石”。
围绕自己与具有更高标准的人是你最快的改变方式。 事实上，我相信这是真正永久改变的唯一途径。 如果你不改变环境，而是试图通过意志力来克服你的环境，你会失去每一次机会。而且，你的进度会很慢。
你是否被拥有高标准的人所包围？
这是真正的所有关系（特别是浪漫）
这在工作关系中是不正确的。 你的浪漫伴侣怎么样？ 他们是否坚持高标准？ 他们帮助你变得比现在更多吗？ 你帮助他们吗？
80/20规则适用于人和同伴群体。 20％的人不断向前发展，60％的人只不过是模仿了他们当时在哪里的反应，20％的人口不断向后移动。
大多数人是他们周围的人的直接反映。 如果周围的人有较低的标准，他们也会降低他们的水平。 如果周围的人有更高的标准，他们会提高他们的标准。
周围的人，只要靠近他们的身边，就能提高你的思维和精力， 而那些正是你需要围绕的人。 那你也要像他们一样，让别人更好地靠在你身边。
您的生活质量和工作质量取决于您对自己的标准，以及您周围人员的标准。 如果你做得很好，那你周围的人也会做得好。
如果你真的想要变得更好，那么就必须然自己围绕在比你目前拥有的更高的标准人身边。 拥有比你现在拥有的更高更好的有利位置的人，才能让你能够快速学习。
你的“潜力”水平是无关紧要的，如果你被不了解你的人所包围，我们都知道许多没有实现潜力的人大多是这样的，一定不要让自己成为那样。
你自己包围了谁才会拥有巨大的后果。 你不能忽视这个。 你要做什么？
持续践行，从每天完成一件重要的小事开始。
