7月21日至22日，上农信全体中高层管理人员召开了2014上农信管理思想大讨论暨百日改进启动会，与会人员围绕工作实际，就公司、部门以及自身在规章制度、管理机制、工作作风和方式方法等方面存在的不足以及改进计划进行了深刻剖析和热烈讨论，在如何增强制度有效性、提高执行力、打造主要产品线、改进用人和激励机制、加强市场开拓工作、提升公司核心竞争力等方面提出了宝贵意见和整改思路以及时间计划。占锦川董事长指出全体管理人员要以百日改进计划为契机，彻底改造作风、改进工作，讲品行作表率，以“新农信人”的精神面貌带动全体员工，发挥好战斗堡垒作用，为公司跨越式发展作出更大的贡献。
