因为人生全部都是自己的时间，所以应该毫无保留、热衷地投入。竭尽全力的时候，就会有所感动。----秋山利辉
任何组织都有组织文化，无论组织、企业、学校，概莫能外。秋山木工是秋山利辉约五十年前创办的家具制作企业，致力于向全日本乃至全世界提供一流家具。日本皇室、国会议事堂、高级饭店、知名美术馆等都是他的客户。
为了不断打磨心性和技术，为日本培养一流匠人，为世界提供一流家具，秋山利辉的企业文化就是独特的“匠人须知30条”，或曰“育人心法”，包含了工作的基本要求、态度、心理准备、意识、技术等。秋山利辉认为，培养一流人才，首重人品，其次才是专业技能。在他看来，只要有心，无论多么笨手笨脚的人，都能够获得成长。因此他的时间95%花在教育人品，5%花在教育木工技能。
新员工一进公司，我就发给每人一份用毛笔抄写在B4纸上的“匠人须知30条”，让他们熟记直到一字不差地背诵下来。
“匠人须知30条”，无论师徒，每天必读必背。要成为合格的木工匠人，需要在秋山木工学习八年，一天一遍，一年360遍，八年就是2880遍。每有客人来访时，弟子们都要当着客人的面，再背。实际上，秋山木工的弟子们，每天都要背诵三四遍，八年下来，真正达到一万遍了。如此反复，学生将“匠人须知30条”深入心灵，无需动脑，即会本能地按照“须知”去做。
这30条，全部以“进入作业场所前，必须成为......的人”的形式列出。具体如下：
一、进入作业场所前，必须先学会打招呼。
一个能够热情地与人打招呼的人，也一定能够热情地与人交流。
二、进入联络场所前，必须先学会联络、报告、协商
“联络、报告、协商”是一个工匠所应该具备的基础的行为。“联络”要直截了当，及时进行；“报告”要具体、准确；“协商”指发生问题时，准确抓住问题关键点，迅速找人商量。自己擅自处理，往往会把问题扩大。
三、进入作业场所前，必须是一个开朗的人
试着放弃自尊和矜持，让自己“变傻”一次。只要我们懂得“变傻”，保持开朗、乐观是简单的。
四、进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人
要学会感受现场的气氛，站在别人的立场上考虑问题，然后付诸行动。
五、进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人的话
能够正确倾听，才能够掌握正确的事物。无须对方详细说明，就能够明白对方想说什么；无论客人多么有名，也不会感到畏惧。
六、进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人
即使忙碌仍然保持亲切的态度，并且能够全力以赴应付眼前的问题，才称得上是一流的匠人。
七、进入作业场所前，必须成为有责任心的人
有责任心的人，会把周围人的差错，全部当成自己的责任。“要带着101%的责任心”
八、进入作业场所前，必须成为能够好回应的人
弟子们在回答客户的要求时，必须回答：“是，明白了。请交给我来办！”
九、进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人
所谓“一流”，是无论在什么场合，都能够设身处地为对方着想。行动是，不是考虑自己是否方便，而是要配合对方。
十、进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人
如果是为了对方好，即使得罪人，该说的话也要说，这点很重要。每个人都有能力，但有些人如果没有人反复“爱管闲事”、训斥他，他的能力就无法发挥。
十一、进入作业场所前，必须成为执着的人
所谓“执着”，就是对事情“不放弃”，反复尝试各种办法，直到做好为止。“一遍又一遍，坚持完成一件事的执着”，正是这份“执着”，成就一流。
十二、进入作业场所前，必须成为有时间观念的人
时间永不信息，要紧的是思考自己现在能做的事，不浪费每一瞬间。唯有对每件事全力以赴、从不后悔、坚持到底的人，才能成长为一流的人才。
十三、进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人
工具必须保持随时可用，而且处于最好的状态中。工具是帮助我们一辈子的好伙伴，收拾整齐是对它们表达感谢的方式。
十四、进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人
收拾打扫是工作的最后一道程序，直接影响到下次工作的展开，所以很重要。
十五、进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人
人的立场有很多种，如果不断地思考自己应尽的本分，自然就能够理解对方的愿望，进而明白应该怎么做。
十六、进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人
想成为业界的超级明星，你必须不怕吃苦，101%发挥出自己的能力，面对难题、提升自我，为社会也为了他人而活，这才是作为一个人最大的乐趣。
十七、进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人
心怀感激，是工匠的基础。无论最后的发展是好是坏，能对所有事物心怀感恩的人，就是能够学到很多东西、持续成长的人。
十八、进入作业场所前，必须成为注重仪容的人
不修边幅的人，他的思想也一定很混乱。
十九、进入作业场所前，必须成为乐于助人的人
所谓“助人”，是指在看出对方需要什么之后，预先采取行动，提供对方需要的帮助。别人叫了才采取行动的，是下下策；模仿别人的行动去做，是中策；不等别人叫，自己意识到并且采取行动的，是上上策。
二十、进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人
如果能够善用工具，就像运用自己的手脚一样灵活，就能够制作出感动人的东西。与工具融为一体，“就像刨刀长在自己手上一样”。
二十一、进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人
如果不能在一分钟（三个20秒）之内完成自我介绍，就不能入职。
首先，用二十秒时间，介绍自己的出生和成长背景，包括自己的父母、祖父母、曾祖父母等祖先和自己的成长经历。接着，用二十秒，介绍自己到目前为止做过最自豪的三件事，包括学业、技术和自己找到的天职等。最后，用二十秒，介绍自己的人生目标和梦想，说明自己作为一个人，一个家庭成员，一个领导者，以及一个日本人要做的事。
二十二、进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人
若是一流的匠人，在面对客户时，必须要能够专业、流畅、得体地说：“怎么样？很棒吧！”
二十三、进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人
要是从一个同事那里听到有益的话，就马上转告别的同事，只要看见一流的好东西，也会立刻告诉其他人。一流的匠人，能够说出“如果是我的话，我会怎么做·····”的话，即使被耻笑也介意。
二十四、进入作业场所前，必须成为勤写书信的人
表达感谢的言语，能够让对方的心情变好、心中充满温暖；这样一来，自己的心情也会跟着好起来。
二十五、进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人
只要我们活着，每天都要使用心灵和厕所，所以污染是不可避免的。唯有每天反复扫除，不断积累，才能拥有一颗美丽的心灵。
二十六、进入作业场所前，必须成为善于打电话的人
在看不见对方的情况下，能够简洁、易懂地表达自己。
二十七、进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人
专心吃饭。对提供食材和做饭的人，心怀感激。禁止挑食，如果有人挑食，往后也会开始挑工作、挑人。
二十八、进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人
“趁年轻时流汗学会的东西，将成为一生的财富。” 年轻工匠用自己挣得的工资去买一把好的刨刀，就是在投资自己的未来。
二十九、进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人
“读书、写字、打算盘”，是匠人的三大基本功。要做到快速、有秩序地处理工作就必须具备心算的能力，一流的工匠针对客户的订单，能够迅速算出需要的材料、时间、人工等，也能制造出让客户满意的产品。
三十、进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人
用简单的笔记记录当天所学，能够再次加深印象，相当于每天用双倍心力学习。复习当天所做，预习明天要做。报告中有成功的记录，也有失败的记录，以及改进的方法等。前辈看完后，会在报告上写评语，通过这种文字交流，就能明白自己为什么会失败，了解自己挨批的原因。当一本工作报告写完后，寄给家人或恩师，请他们在报告书上写下想说的话再寄回来。
此外，秋山利辉还通过“守破离”来培养一流匠人。
首先“守”，即忠实、全力地吸收师傅所传授的知识。对于师傅所说的事情，全部回答：“是，我明白了。
”其次“破”，即将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。通过一边摸索、一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。
最后“离”，指开创自己新境界，从师傅那里独立出来，独挡一面。
五十年左右，秋山利辉为日本培养了五十多位“会好好做事”的一流匠人。
