这世界笑了
于是你合群的一起笑了
当生存是规则
不是你的选择
于是你含着眼泪
飘飘荡荡 跌跌撞撞的走着
去年同进单位的六个人，有三个女生、三个男生。三个女生进入单位无比的跳脱，除了努力的做好自己的工作，遇到问题我们会经过思考并讨论后勇敢的和老板Say no ，并拿出我们的解决办法。但是，很多时候，领导们都觉得我们缺乏经验，很多方案自然不愿意去接受，然后想当然地把以前的经验套在现有的项目上来解决新的问题，没有经过市场验证的，就贸然地用在新项目的开展上，显然会走很多的弯路。同进的三个男生很“聪明”，遇到问题也从来不吭声，大家一起开会让发表意见的时候，也是不说话，领导安排什么，即使不满也默默地去做了。
因为对单位价值观不认同，我们也不愿去讨好和迎合任何人，时间久了，我们也久被“孤立”了。但是我们会意识到这不是长久之计，然后我们一直在观望，大家也一直在变，但是总感觉劲使错地方了。说辞职无数遍，依然心存幻想和期待自己的单位会越来越好。后来各种原因夹杂在一起，我们没有冲动离职，依然在探索自己更多的可能性。
最近，因为之前堆积的问题一直没有得到妥善解决，其中一个女同事觉得特别委屈，这一次毅然决定离职。办离职手续前，像第一次离职前一样，我劝了她很久，把所有的厉害关系都给她分析得好好的，她依然很坚定的决定离开了。即使未来会遇到更多的困难，这次的决定没有让她感到一丝的后悔和难过，反倒是一种解脱。
如果用在职业生涯规划课堂上学到的“三叶草”工具来解释，就很好理解了，三叶草的每个地方都被卡住了，自然会有一方会被另外一方淘汰。
如果你不是真正的快乐，就做好自己，拒绝迎合别人和取悦他人，先学会接纳自己，一切就会变得越来越好。
