跟风看了《深夜食堂》,十分钟就弃了剧。
这部剧周身上下都不对劲,尴尬癌如潮水一浪接一浪,但每次给黄老师的镜头,是最令我绷不住的时刻。
有两句话,经典地阐释了黄磊在《深夜食堂》里的角色崩塌:
“日版的小林薰,一看就像是秘密烂在肚子里的人,而黄磊,感觉是你告诉他一个秘密,明天全公司都知道了。”
“黄磊脸上的刀疤,应该只是切菜切到了吧。”
在观众眼里,黄磊根本就不适合饰演这个有故事的老板。那么,到底不适合在哪里?
午休君认为,与其说是他的长相不符合角色、演技不在线,还不如说是他先前的“人设”立得太过丰满、太过根深蒂固。
作为一个明星,黄磊一贯以来的形象经营是成功的。但单就这一部戏而言,“人设”成了他的掣肘。
而你知道吗?——
演员因为人设而演不好一部戏,职场人士也会因为人设而做不好一份工作。
在职场中,你有经营好自己的“人设”吗?
不如就委屈黄老师当个靶子,看看这场滑铁卢到底败在哪里。
人设不符合职位期待,就会滑铁卢
剧中
说回开头提到的两句来自网友的调侃,分别反映了黄磊人设的两个“根深蒂固”。
第一个根深蒂固,是黄磊的絮叨暖男形象。
提到黄磊,人们脑中浮现的总会首先是坐拥爱妻爱女、家庭幸福美满的好男人形象,人间烟火气太过浓重,加上也许是老师的职业习惯,有些絮絮叨叨、好为人师。
这样的人设,和戏中的清冷孤绝却又温情暗泻的刀疤老板形象,绝对是背道而驰。
第二个根深蒂固,则是黄小厨这个形象。
在太多综艺节目里做了饭,地球人就都知道黄磊爱做饭,接着他就顺水推舟贩卖起这个人设,开创了“黄小厨”的品牌。
然而对于《深夜食堂》来说,会做菜、食物美味根本不是重点,而是背后那一串动人的边缘故事,把市井吃食烘托得令人垂涎欲滴。
所以啊,此刀疤不同彼刀疤,在小林薰脸上,就是有故事的男同学,在黄磊脸上,只是切菜切到脸。
一个是朱砂痣,一个是蚊子血啊!
职场
好了,回到现实的职场中来。
也许你会说:演员主要还是靠脸吃饭嘛,当然要卖形象、卖人设,但对于职场人士来说,形象、人设真的不重要吗?
想想前段时间大火的日剧《东京女子图鉴》里,一个公司的女人,自然分成了两派:一派穿得花枝招展,喜欢八卦,每天到点就下班;一派穿得简洁朴素,一进办公室就风风火火即刻开拔,下班铃响也不为所动。
这两种“人设”,最终将走向怎样不同的人生,还不够一目了然吗。
也许你会说,也许有的人只是穿得不对了点、举止随意了点,但是工作能力还是很强的呀。
对不起,连黄磊都能让你十分钟弃剧,你有什么理由让别人对你一直Follow下去?
一次,午休君有一个项目甄选供应商,某乙方公司的人一坐到我面前,我就立即在测评表上画下一个叉。
那个自称创意总监的人,穿着一件奇异的深蓝色连体裤,看上去特别像一件工服。感觉下一秒他不是脑洞大开在进行创意,而是抄起家伙钻到车底给你换轮胎。
还有一次,我们就一个职位进行面试,来人习惯性抖腿、敲牙齿,于是问了几个来回就礼貌地请她走了。
不管这个人能力有多强,首先我就不想和她做同事!
没错,这些都属于“人设”,你给自己这个职场角色的设定。
不管你多么想放飞自我,都要谨记一句话——
在职场,你的人设必须包括这三个字:专业度。
私人生活标签太多,就会滑铁卢
剧中
如何才能演好《深夜食堂》老板这个有故事的男同学?
一种可能,是找一个拥有和这个角色百分之八十契合度的人来本色出演,但目前大陆男演员里应该找不到。
另一种可能,找个基于私人生活的人设感不那么强的演员来演。
我有一个偏见:想成为一个一流演员,一定不要太过贩卖基于世俗私人生活的人设。
你私人生活被曝光得越多,观众在看你演戏时的代入感就越弱。这也许就是潘虹说的演员应该要保持神秘感。
我甚至有一个偏见:就是在世俗层面上情商太高的人,在艺术造诣上往往会遭遇比较低的天花板。因为搞艺术需要孤独、抽离甚或偏执,真正好的演员,即便Ta在人前很热闹,但一定会保有一个不被打扰的自留地,去让艺术的野马驰骋。
职场
说回职场,问大家一个问题:你对你的领导、同事、客户会进行朋友圈分组吗?
没有分组的话,如果你不是在一个其乐融融的大锅饭共产主义集体,那就赶紧回去分组。
如果已经分了组的话,那么,恭喜你。我认为,朋友圈分组是这个移动互联时代最基本的商务礼仪之一。
不要说什么做人要真诚、要对所有人坦承相见的鬼话了。你的领导、同事、客户,都不是你的朋友,不需要对他们真诚。
他们就是你的工作对象,就和观众是演员的工作对象一样。在工作对象面前,你没必要把芝麻绿豆都和盘托出,从而影响别人对你的观感。
例如,想一想你的朋友圈里80%的时间在花式晒娃的那个女同事:“今天娃吃奶的时候特别开心地笑了,我觉得我是世界上最幸福的妈妈!”“我一定要坚持母乳到两岁!”“娃终于会走路了,好欣慰!”……配上九张看起来一模一样的手机渣图,你对这个女同事是什么感觉。
晒娃天经地义,在自己的闺密圈、亲戚群大晒特晒没问题,但如果在同事的眼里,你依然是一个“贤妻良母”“伟大妈妈”的人设,那么问题就来了。
不过当然不是说,完全就不可以晒自己的家庭生活,以工作学习相关为主,偶尔晒一次家庭,更能营造平衡家庭事业的“人生赢家”感,更能彰显自己的能力。
人设要为工作人格服务
最后,不妨来总结一下。
剧中
不是说黄磊现在这个路线就是错的。恰恰相反,他的人设非常成功,也带来了巨大的商业价值。可以想见,聪明如他,是应该了解自己的优势在哪里,而应该知道单一拼演技时自己的局限,才选了现在这条路。
但他的这样一条路,只能做当红明星,却很难做到顶尖演员。
要么就默默无闻的好演员,要么就万人空巷的大明星?——当然未必是这样非此即彼的关系。只要是明星,都有人设。那么如何找到实现两者平衡的人设呢?
有人说,应该谨慎上综艺节目。综艺人设一强,演戏就容易让观众出戏。
但午休群的同学找到一个反例,就是黄渤。
黄渤也是一个综艺感很强、情商很高的人。但你发现没有?黄渤没有太强烈的私人生活人设,他的综艺感,依然服务于他的工作人格以及部分戏路。他给自己立的人设,没有过多的“场外信息”
更重要的是,他是一个全然工作生活分开的人,他很少会提及自己的家庭,甚至在采访中,私生活的话题基本都是禁区。
如果你不是黄渤粉丝,或者没有碰巧关注,你是否不知道:黄渤也是一个不输于黄磊的好男人,他和妻子相恋十八年,并且有两个可爱的孩子?
职场
不是捧谁,不是踩谁,只是可以把娱乐圈当成镜子,对照我们的现实世界。
不是教大家去做门面功夫,而放弃修炼内在。只不过,职场是一群人的职场。职场中所谓的“人设”,本质就是站在他人角度对自己的印象和评价。
这是你一系列表现在外的行为与习惯所导致的结果,你必须要为这个结果负责,而这个结果必将带来更多结果。
参照黄渤,你的职场人设,当然不一定是一板一眼、铁面无私,而完全可以有独特的风格。
幽默风趣也可以,春风拂面也可以,冷峻严苛也可以,但它们只是给你镀上不一样色彩的加分项,而不能和你工作的本质起冲突,或者削弱你的专业度。
但最终还是必须说一句:
标榜自己、给自己贴标签而营造的人设只是梦幻泡影,你真正的品质、才华、能力才是最后的试金石。
祝你午休愉快!
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- 好好利用午休时间,打开人生新大门吧!-
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