如果你是一个管理者,将要去一个新的岗位,请问你对新岗位的学习会从什么时候开始?
如果是我,应该是在新岗位的第一天吧!
但,这是不妥的!
实际上,你的学习应该提前到你还没有到岗之前。
在领导力转型的教程中,作者这样提醒我们:很多人在新岗位上岗前,忙于手头工作的交接,而忽视了对新岗位的了解。但上任前对于新岗位的基本了解至关重要。上任后的第一周,将是你验证自己之前了解的信息和猜想,并形成第一印象的关键时期。
如果你是一个管理者,将要去一个新的岗位,请问你对新岗位的学习会从什么时候开始?
如果是我,应该是在新岗位的第一天吧!
但,这是不妥的!
实际上,你的学习应该提前到你还没有到岗之前。
在领导力转型的教程中,作者这样提醒我们:很多人在新岗位上岗前,忙于手头工作的交接,而忽视了对新岗位的了解。但上任前对于新岗位的基本了解至关重要。上任后的第一周,将是你验证自己之前了解的信息和猜想,并形成第一印象的关键时期。