其实，年纪越来越大，如果不懂学习成长，能力没提升，很容易被淘汰。

你以为你是公司里不可替代、或不容易被替代的一员，其实，你只是其中的一个螺丝钉而已，可随时拔掉。

昨天和好友推荐了一个线上和线下结合的读书会，我希望她可以加入学习。

她原生家庭还行，工作也挺好，挺稳定的。我知道她平常都有看一些书，有理财，但是，少了一些危机意识。

我在知识付费圈里泡了这么久，也算是有一点点的见识，平常跟她聊天的过程中，我知道她看的那些书，目前对她的人生来说，并没有什么用。

因为她只做输入，没做输出，交际圈太窄，连外面世界发生了什么都不知道，每天只有两点一线。和以前我一模一样。

当这种情况上升到一定的程度，就会陷入一个瓶颈。失业！

别看不起失业这个概率，一个女人结了婚，有了宝宝，要平衡工作与家庭，有时候并不是你能力不行，而是公司不相信你能付出多少时间跟精力来为公司服务。

你有没有人帮忙带孩子？什么时候要二胎？能不能接受加班？如果工作非常紧急，而孩子生病了，你怎么选……

你以为你的能力足够，你有家庭，有宝宝，你就能够顺利入职一个非常好的公司吗？很难！公司更愿意低价聘请刚毕业又年轻、工资又低的人员来工作。

我让她去一些大型的网站挂她自己的简历，看一下她到底有多少的核心竞争力，我还让她把她家庭的真实情况，已婚、有一个一岁多的宝宝，这些情况写上去。

我知道在有能力的情况下，但是已婚有宝宝，因为这些家庭情况，她是不容易找到好工作的。而且以她的能力，目前并没有达到特别高的水平，属于高不成低不就的那种。

这是一个非常现实的问题，因为我们的关系还不错，我也不好意思跟她说这么的直接跟扎心，我怕她承受不住。

曾听过一个老师的分享，毕业出来工作5年，如果找工作还需要在网络上找，如果都还没有猎头公司要挖你，没有人给你介绍工作，那么你的5年工作经验，可能一文不值。

如果你也已经出来工作5年了，我也建议你把你自己的真实情况，真实简历，发布各大招聘网络平台，测试一下你的核心竞争力。普通人基本上没有什么核心竞争力。

聊天过程中，有一点我非常的认同，她说看书时，书中有些观点她不认同，别人说的一些观点她也不认同。

是的，大家经历不同，体会想法也各不相同，不可能两个人的所有想法都完全相同。

我以前也对书中的一些观点不认同，对别人跟我说的一些话，更是不认同。后来我付费学习，接触了一大帮非常优秀的人，慢慢的我才知道，原来以前我曾经否定书中的东西，否定别人的观点和想法，简直就是神经病！

不是书中说的不对，更不是别人说的不对，而是我自己的知识有限，交际圈太窄，认知太短浅，导致我根本跟不上别人的想法和观点，我才是那个最傻最笨的人。

而我以前还一直跟人家杠，我就是杠精本人，现在回想起来，真的恨不得找个洞钻进去。

朋友她一直蛮优秀的，以前不管是买东西，还是生活方式，我都曾一度以她为榜样，但是后来我才知道，哦，原来这些想法、做法，这些为人处事的方式，大部分都是错的，就是一个妥妥的穷人思维。

但是因为她的家庭还不错，她有资本穷人思维，但我没有。

大概在今年的3月份，她跟我吐槽过加工资的事情，跟我说过气话，说想要离职。当时我让她跟领导好好聊一下，我知道就算她一时冲动离职了，她非常不好找工作，因为没有任何一家公司愿意发高工资招一个能力不是顶尖，但有家庭有一岁多小孩要照顾的人。但是后来我没有说出口。后来她搞清楚是个误会，仍正常工作。

从那个时候开始，我就知道，她是一个没有危机感的人，也没有多少核心竞争力，她并不懂得提升自己，或许她有提升自己吧，只是我不知道而已。

昨天我问她是否知道樊登读书会？她说不知道，她说她看书一般都用kindle。看确实比不看好，但也只是看看，没有什么意义。

在一线城市，没有几个人是不知道樊登读书会的，如果不知道，只能说明这个人跟世界脱轨了。跟世界脱轨是一件非常可怕的事情。

我不希望她以后会遇到中年危机，会遇到失业这个问题，但是我也很清楚，如果她再不提升，她肯定会遇到中年危机跟失业，这个问题，逃不掉。

要怎么预防工作危机，保证有源源不断的收入，这个需要能力和本事。我觉得最好的时候就是晴天修屋顶，在工作稳定的时候，就提升自己，最好有一份副业收入。

当老板叫你进去办公室，对你说很抱歉，你可以回去了的时候，这时你可以从容微笑，放下胸前的工作牌，对自己说，正好可以专心做自己的事业了。

我是草莓，我想活出独立、智慧、优雅，按自己的意愿过幸福的一生。

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