知道自己卡在哪 知道找谁解决很重要
最近在搭建培训体系，公司级的产品培训已跟进完毕，裁剪合并视频即可使用，跟出来还是非常有成就感的，通过与三条产品线的负责人沟通，协商，最终完成。接下来要开始准备体系级的培训，体系内的各个岗位的新人都需经过体系的培训。之前与产品负责人沟通时，有人也提出疑义，有公司级产品和部门级的产品培训为什么还要有体系级的培训，我也在思考，是否真的需要，去哪里寻找正确答案呢？通过思考，知道找谁探讨正确的答案，与体系负责人沟通后明确了想法。接着就是干。
工作中不怕苦不怕累，最怕就是迷茫，不知道这件事到底该不该做？需要自己去找正确答案，迷茫不可怕，可怕的是你没意识到你正处在迷茫，而是一直在推脱不想办这事，久了工作效率就会受影响，同事对你的评价也会变差。在工作中自知很重要，知道自己被什么卡住了，更重要是知道如何去解决卡住的问题，自我意识强，就不会有那么多问题能卡住你，因为你很清楚这件事到底该不该做，真正推进的时候也就不难了，就是水来土掩，兵来将挡。
理清思路
在工作中会有各种突发任务，这个时候要不慌不忙，理清思路，思考我在这个项目中承担什么样的角色，我的定位是怎样的，定位清晰后，就知道自己要干什么事了，所以遇到事情多问自己的想法，别人找你做这事的目的，你做这事的目的，能够推进项目的哪些价值。
我的上级就是特别有思路和想法的人，每当发生一件事，很快的理清思路，并掌握事情的主导权，知道如何更好的推进，明确事件要达成的结果，所以很多人都喜欢找上级沟通，每天找她咨询的人络绎不绝，碰到了问题都喜欢向她请教。口碑就是这样建立起来，公司越来越多的人信任她，日后当她想要推进项目时，也会得到大家的支持，这就是人性的本质，不断的积累自己的情感账户。做这个事情个体必备的技能，过硬的专家能力，有自己的核心思想，坚持自己的主张和立场，善于引导对方找出解决问题的办法，这也是我在修炼的。
公司很多人都不太明确的坚持自己的想法，这跟个人性格有关？跟你是否清晰自身的目标有关？跟你对这件事的态度有关………跟很多因素都有关，但一旦你找到自己坚信的东西，你就会不由自主的坚定自己的想法，去捍卫自己的思想，所以加油吧，各位。
我喜欢看你们坚定而自信的样子，为了喜欢而坚持。
