阅读书籍：《颠覆平庸》
01拿多少钱，干多少事
抱着只是为老板打工的心态，只完成自己手上的事，其它一律不管，那怕是为了更好地完成工作而去学习也不愿意。
02总觉得自己的公司差，想跳槽
一边享受着公司的福利和薪水，一边吐槽公司有太多问题，整天就想着怎么找下一家，然后辞职跳槽。
03这事不是我负责
每当遇到问题，第一反应只会说这事不是我负责人。
04我试过了，但是无能为力
在部门里，要有一个意识，那就是不是你一个人在战斗，当自己解决不了，最好的方式是向组织求救，而不是只摆出一副无奈的表情。
05等我处理完了，我再跟你说
接到活就归隐山林，中途什么反馈都没有，让要结果的人等得心急如焚不说，有时候等到的是你两手一拍，这活我没做好。
06不会写邮件
不用公司邮件，也用不好邮件，只是单纯的以为它是同事之间沟通的一个工具。
07分辨不出重要紧急的事情
做好工作的关键之一是把事情的轻重缓急分清，别等到别人要成果了，你还没开始做。
08发起会议不发邮件邀请
动不动就召集大家开会，随意定开始时间，却没有结束时间，会议没有议程，也没有结论。
09会议结束不写总结
每次参加会议，只带手机不带纸笔，一场会议下来，什么也记不住。
10没有软件技能
会思维导图吗？不会。会手绘吗？不会。会做SMART任务分解吗？也不会。
