本书内容以创业为主，但关于职场垄断力的观点，对普通人一样有启发。接下来按照垄断与竞争的关系→垄断力的三大特征→如何打造垄断力三个部分给大家介绍。
001垄断与竞争
当代青年一定对专利诉讼、双反调查、反垄断这样的词耳熟能详，我们一边为自己喊冤，一边控诉海外垄断企业操控市场。好像垄断成了人们避之唯恐不及的瘟疫……
垄断真的那么可怕吗？不见得吧。无论是个人之间还是公司之间，这个世界上本来就不存在绝对公平的竞争，竞争中有优势的一方不断扩大领先优势，这本身就是竞争的合理结果。
我相信控诉垄断企业的小公司也都想发展壮大成为垄断企业，在职场打拼的你也希望成为公司里无法被替代的角色。找准自己的定位，不断扩大核心优势，就是打造自己的职场垄断力。
002垄断力的三大特征
核心技能是指一个员工远超周围平均水平、他人无法复制的技能，也是职场上最实质性的优势。找到自己的核心优势，并在这个领域里持续积累，尽量拉开差距，才能始终保持垄断的地位。
品牌优势在这儿指的不是产品品牌，而是个人品牌。你的核心优势足够闪耀，才有可能成为你的个人品牌。
传播效应出现在你的个人品牌为同事们所信服之后，他们有意无意地帮你宣传扩散带来的结果。你的垄断优势越强，个人品牌质量越高，传播效果越广。
003打造职场垄断力
打造职场垄断力的过程也分三步：占领小领域→扩大规模→合作式垄断。
虽然打造职场垄断力是个大目标，但是执行起来千万不能贪心。从较小的领域开始，才更容易成为第一。因为千年老二想形成垄断，唯一的机会就是跟老大合作。在职场形成垄断的第一步，就是成为某个领域的第一。
扩大规模并不是指从小领域到大领域，而是从小人群到大人群，从小影响力到大影响力。举例就是从部门高手到公司高手、从公司高手到行业高手的跃迁。
合作式垄断的意思有点儿类似于我们中国的老话“凡事留一线，日后好相见。”因为垄断的目的在职场不可替代，捧起最大的饭碗。而不是把别人的饭碗都砸了，自己干所有活儿……所以在打造自己职场垄断力的同时，一定要保障自己的优势对别人也是同样有帮助的。
打造职场垄断力，你学会了吗？
