伟大的哲学家亚里士多德认为“同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成旋律”，其本质和中国传统文化中的“和而不同”这一精华不谋而合。只有高低不平的五音才可以成为旋律，只有各异的七色才能绘出美丽的世界，只有物种的多样性，才有这个生机勃勃的世界。坚持和而不同，对于个人、团队、国家来说，都是十分重要的。
只有坚持和而不同，个人才能更好地成长。人生路上，每个人都会遇到不同的人、事，学习不同的道理和知识。坚持和而不同的处理人际关系，才能认识不同的人，从和他们的接触中，来反思和看到自己的优点和缺点；如此才会处理不同的事情，从而有可能远离自己的舒适区，不断学习和应对挑战。坚持和而不同，才能扩展自己的视野，提升自己的认知，从而学习不同的道理和知识，学会从各个角度、用各种学科方法来看待和处理问题。而成长路上一味求同，势必让自己的发展受限，因为永远接触都是自己熟悉的人和事物。
只有坚持和而不同，团队才能够更好地向前发展。团队中总是存在着具有不同优势和劣势的成员，这是由于先天禀赋和后天因素的差异决定的，是普遍存在的现象。而一个成功的团队，必然让团队成员之间，相互取长补短，并且朝着一个方向努力前进，做到“和而不同”。正如唐僧师徒三人西天取经故事描述的那样，三位能力、性格迥异的成员才能组成这个黄金团队，只靠能力强大的孙悟空是无法完成取经重任的。
只有坚持和而不同，国家对外交往才能取得成绩。对于国家交往来说，“和而不同”有两个要点。第一是“和”，即和平共处，平等相互尊重；第二个点在于“不同”，由于历史原因、文化等差异，各国国情不同是普遍存在的，即：承认“不同”，绝不把求“不同”变为“同”。目前国家级战略“一带一路”正是坚持“和而不同”的典范。用信息、物流、资金等要素，把“一带一路”沿线各个情况迥异的国家连接起来，一起朝着美好未来，共同携手前进，相互合作。反观之，历史上不于他国“和”、并且强求他国“同”的霸权行为总是没有好的结果。
坚持“和而不同”，无论对于个人、团队，还是国家，都有非常重要的作用。在科技迅速发展、人类知识过载的今天，对于“和而不同”的理念的践行仍然非常重要。
