男生带着女友散步，路过餐馆。女友赞叹道：“真香啊！”
囊中羞涩的男生很绅士地说：“如果你喜欢，我们可以再从饭馆门前走一次。”
开心一点，让每天都能过得更好！
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怎么留住人才、和人才保持好的关系？今天的晨读分享了三部分内容：建立联盟、重视人脉情报、经营同事联络网。
1.建立联盟
在一个联盟中，公司和员工的共同目标是致力于企业的发展。
建立一个联盟需要公司和员工通过开诚布公的对话，明确各自的预期和需求，共同达成互惠协议。
联盟的关键在于建立公司和员工之间的互相信任，从而可以进行互相投资，为共同的目标也就是公司的发展努力。
2.重视人脉情报
员工的个人人脉是公司应该重视的对象。
首先，公司可以在员工考核过程中，把人脉列为一个考核对象。
其次，公司可以帮助员工打造个人人脉
对于个人而言，在职场建立自己的人脉情报网也是拓宽发展机遇的重要一环。
3.经营同事联络网
保持和前员工的好关系，能给公司带来大价值
首先，公司需要有更加全面的离职机制，在员工离职前需要沟通，确定是否愿意继续保持联系，如何联系。
其次，公司可以给前员工提供福利优惠。
