前言

无论你是初入职场的新人，还是在职场打拼许久的人，基本上都避免不了面试这一关，要想获得一份新的工作，就需要参加面试。那么面试我们需要准备什么？我们需要怎么去面试？最终我们又能收获什么呢？

面试准备

有句俗话叫做“不打无准备之仗”，要想完成一个好的面试，准备是必不可少的。第一：关注一下目标公司最近的动态，了解公司的发展情况，有的面试官会问你是否了解我们公司之类的，如果你做了准备就能顺手拈来，留下一个好的印象；第二：了解一下公司要招人的关注点，比如更加关注员工忠诚度还是员工能力强等，我们在面试的时候就能适当的做一些调整；第三：了解公司的技术栈，然后有针对性的去做准备，否则连公司常用的技术你都不太擅长，那么其他方面表现优秀估计也会被刷掉。当做了这些准备之后，面试成功的概率应该会提升不少。

面试安排

在去比较想去的公司面试之前，可以先挑几家其他意愿不是那么强烈的公司去面试，若是面上了那么多一个选择，若是失败了也没什么损失，就当练习了一下。一般换工作不是那么频繁的话，可能对自身的评估，以及外面的行情等都不太了解，若先去试几次的话，对自己以及对当前行业会有一个更加清楚的认识，对自己不足的地方进行适当的弥补，对目标公司以及职位有一个准确的定位。有一次我换工作的时候就是这样安排的，先面了一家外包公司，聊下来说可以给offer，薪资给的是N，第二家是一个传统型公司，去面试也通过了，HR和我聊的时候说工资能否给N，我说之前已经有给N+1的了，最后谈的是N+1（哈哈，这不是奸诈，这是战术...）。然后去第三家，这是自己比较想去的，因为前面已经试了两家了，有了不少准备，最后这家也成功通过面试，而且我要的薪资是N+2了。如果第一家就面的是自己想去的公司，那么我最多只敢要N，虽然找工作不能全看工资，但是有机会多要一点，不是更好吗？

面试过程

第一，注意听面试官的问题，可以有几秒中的思考时间，没听清楚的可以提出来；第二，声音要清晰，不要太低了别人听不到，也没必要大声的让隔壁办公室的都能听见。第三，表达要简洁，不要唠唠叨叨的说半天也没有说到重点，应该简短的表达出面试官想要的答案。第四，不懂就是不懂，可以请教一下对方，不要胡扯，被戳穿就尴尬了。第五，让你提问的时候尽量提点问题，比如公司文化啊，员工福利等，专业点的可以问下公司项目情况，技术栈，系统架构等。

面试总结

在每一次面试完之后我都会总结一下，如哪些地方表达不太好，面试完之后我会换着方式地去表达；如哪些知识点还很陌生等，面试完之后我会查资料，把与之相关的知识点都过一遍，这样起码能保证不会再次被一个问题坑。比如：有一次面试，面试官问我是否可以只重写一个类的equals方法，我说可以，他笑了一下。面完之后我查了一下，某些情况下是不可以的，比如map里面的key使用自定义的类就会出问题，这里就不细说了。因此，结论是重写equals方法的时候，有必要重写hashCode方法。我相信以后再遇到这个问题，我就能准确的回答出来了。

面试心态

面试只是为了得到一份工作吗，对也不对。为了工作需要面试，而面试不仅仅是工作。面试时，跟面试官会在各方面会有一些碰撞，比如知识点，视野格局等。所谓横看成林侧成峰，远近高低各不同，每个人都有自己关注的点，同样的事物从不同的角度会得出不同的结论，有些时候没有对错，只有适合与不适合。这个时候就是弥补我们自己不足的时候了，就算面试失败，至少我们自己学到了东西，不也是一件好的事情吗。还有，一般面试官都是经验比较丰富的前辈，视野高格局大，极有可能问出一些自己没接触过的知识，这个时候抓紧机会请教一下对方，这可是拓展自己的知识面的好机会。当然不排除别人不想回答的，但是这样自己也没什么损失的，也许会有意外的收获，何乐而不为呢。

面试的“道与术”

相信看过武侠小说的都知道，光有内功没有招式是不行的，光有招式没有内功的人也不行，即所谓的道与术。对面试来说，扎实的基本功是道，面试技巧是术。如果基本功不扎实，面试技巧很好，可能一时通过了，但是后面工作中不能胜任的话就尴尬了。 如果基本功够扎实，但是没有面试技巧的话，也可能会错失一些好的机会，毕竟“千里马常有，而伯乐不常有”。所以我们在勤加修炼基本功的同时，还应该掌握一些面试技巧，即在道的基础上还掌握有术，那就完美了。像我们搞技术的，好多人都不太擅长表达，如果不提前做下准备，有可能一个很好的工作就插肩而过了。所以在修炼道的基础上，再掌握了术，两相结合，而不是只取其一，那么成功就离你很近了。

终篇

面试不仅仅是一个面试，也是一个提升自我的好机会。So，你准备好了吗？