文 | April

2020年仅剩9天了，大家有换工作的打算吗？是打算在20年结束前换工作还是等年终奖到手以后再换工作呢？

April最近也在投递简历和面试。这不，刚下地铁，赶紧打开电脑，趁着思路还清晰的劲头，跟大家聊聊找工作面试那些关卡。

引言

加了知乎的一个关于找工作联盟的圈子，点进去以后，发觉大部分都是比较丧气的话，没有什么营养，例如说HR打了电话让去面试，自己不想去或者面试成功了，又不想去上班的比比皆是。

看了以后，我个人觉得大家把找工作这件事魔鬼化了。于是，我在上面写了一段自己的心路历程，没想到点赞和留言的人还挺多。甚至有的小伙伴私信我聊关于找工作的感悟。再加上今天我自己也去面试了，就想着把面试中要注意的事项同大家做个简单的分享，希望对大家有帮助，如果有描述不到位或者错误的地方，也欢迎小伙伴留言指正，非常感谢。

01 心理建设

在和一些找工作的小伙伴聊完以后，发觉大部分是以下几种心理特征：

1、对职业发展定位不清晰，不知道想做什么，也不知道能做什么。有的时候，感觉自己什么岗位都能胜任，有的时候，觉得做啥啥不成。

面对这种情况，大部分人就选择海投，由于目标关联弱，导致面试不顺，然后内心落差逐渐增大，最后就到了心理崩溃的状态，逐渐形成一个海投-面试-挫败感增强的恶性循环。

2、工作了几年，想往管理岗晋升或者想往技能岗精进。目前处于这种情况的，大部分都是高不成低不就的状态，例如面试了一家公司，如果待遇，工作内容达不到自己的预期，就会自我否定甚至责备，有的甚至后悔离职。

3、刚毕业，没有什么工作经验。初出校园，外面的竞争有多激烈不得而知，再加上是零经验，就不知对最自己的简历如何下手，甚至想着从销售、客服这样的技能要求比较低的职位做起，心里想着先赚取一定工作经验再说。

其实，不管哪种心里特征，最主要的原因还是职业定位不清晰。方向不明确，步履自然蹒跚。

那么，如何定位自己的职业目标呢。下面，我就以工作年限为标准，同大家分享一下我的浅见。

1、0工作经验

对于刚进社会的学子来讲，还没经历过996或者007的磨炼，就要一猛子扎进职场的大染缸，心里自然会发虚。针对这种情况，建议从自己的专业、兴趣爱好、特长着手，针对性的撰写自己的简历。

比如，自己喜欢写作，曾参加学校文学社，也想以后往写作方向发展，可以试试朝着新媒体运营、内容运营的方向求职。我们要到达目标，就必须要借力，借力的过程就是用自己的技能在平台上实现工作的价值，让自己慢慢的获取成就感。

假如，实在专业也一般，兴趣也不精，特长也拿不出手，那也还可以试试销售的方向。首先，销售是很锻炼人的岗位，这个是众所周知的，很多大牛都是从销售做起的，比如有赞的白鸦，美团的王兴等，其次，销售做得好，对日后自己从全局把控工作流程，把控人力和市场资源等，都会有一个指数级的提升。

2、有一定社会经验

在社会摸爬滚打了一段时间，或被洗礼，或被打击。

我们已经储备了一定的社会经验，如果下一份工作是继续深耕，就只需要好好准备简历，投递到自己合适的岗位即可。这个“合适度”，需要自己把握一下，我个人认为是70%的能胜任+30%的挑战吧。

如果打算换岗，那么就要充分利用两者岗位中间的重合点来放大自己，例如，之前做的是产品运营，现在想转产品经理岗，至少需求文档，画原型，用户画像这些基础工作是通用的，那么，我们就可以放大通用点来争取新岗位机会。

简言之，找工作之前，职业目标一定要清晰，切忌破罐子破摔，其次，我们要明白找工作是课题分离的事情，即我们的任务就是写好简历，提前做好准备，在面试中正常发挥，至于对方录用与否，那是招聘方的工作，不用过于担心自己能否被录取上之类的。换个角度想，我们干嘛要把招聘的活儿也给做了呢，这个人合适与否，是招聘方的判定，与我们无关，各司其职就好了。

02 提前准备

对目标岗位提前提炼技能关键点，针对JD去梳理和撰写自己的简历大纲。

切忌堆砌与求职岗位无关的内容，对于招聘方来讲，并非长篇大论就会显得自己厉害。要知道，每个人的时间都是有限的，面试官和HR也一样，我能用1分钟get到关键信息的简历，绝对不会额外多花1分钟自己去提炼受试者的岗位匹配度。

对目标公司提前做好背调，包括但不限于规模，融资轮次，盈利业务线等。

大的公司，一般在论坛或者官网上都能找到精准的描述，小的公司，只能通过企查查这样一些第三方工具，先摸个底，具体的情况，只有进入了公司才能知晓全貌。

对自我介绍部分提前演练，包括但不限于对着镜子自述，和朋友对演等。

自我介绍的重要性，大家都很清楚。它起着一个承前启后的作用。优秀的自我介绍是面试成功的基石。

关于自我介绍部分，我个人有一个1+3+1的方法推荐给大家。

1-介绍自己的姓名，籍贯，毕业院校外加感谢一下面试官的邀约。

例如，面试官，您好！我是XXX，我来自XXX，毕业于XXX学校，非常荣幸能从您这边获得一次面试的机会。在介绍的时候，需要注意一下，如果对自己的学校不自信，可以不用提，避免削弱自己的自信心，其次，名字的最后一个字加重音调，会显得更自信。

3-介绍自己的工作业绩，尽量表述成总分总的句式。注意，这里是要凸显自己的业绩！简历上已经标注了我们的工作经历，面试官之所以还要我们做自我介绍，一方面是要看看个人的口头表达是否清晰，逻辑是否通畅，另一方面，是要获取简历之外的“惊喜”，否则，面试官自己看就好了，没有必要还让我们介绍一遍自己。

例如，我有XX年销售经验，曾带领团队30个人完成了公司年销售额5000万的指标等，通过OKR工作法，提升了50%的工作效率。本人也由于个人和所带团队超额完成指标，被评为“优秀个人”称号并获得了XX实质性的奖励。

简言之，可以运用“通过XX，获得了XX成绩”的表达方式，也可以运用STAR描述法来陈述自己的工作内容，重点是业绩要突出，表达尽量数据化。

1-一句话结尾，表示自己对面试官的感谢以及对这次面试机会的珍惜。

例如，很感谢您给我这次机会，我相信凭借自己的过往经验再加上贵司领导的携带，我一定可以把工作做好，也很期待尽快加入贵公司，和大家一起奋斗！

03 面试中的“博弈”

已经踏入了面试的公司，余下的就是轻松的交流。把面试当成一次输出和学习，抱着聊天的心态去对话，心态就会更平稳。

我们经常会看到类似的新闻“XXX陪着朋友去选秀，结果，朋友没有被选上，XXX反而意外被选中”。

我们仔细想想，真的是因为外形突出所以才被录选的吗？不完全是，我个人倒觉得是个人那种松弛状态下的自信和魅力让面试官眼前一亮。人在松弛的状态下，注意力更集中，表述更加流畅，面试好感度自然就up up 了。

或者，我们换个角度想想，只要自己不尴尬，尴尬的就是对方；只要自己不紧张，紧张的就是对方。可能面试官会想“哟，这个人怎么回事，怎么琢磨不透，这么淡定呢”

04 复盘

面试完毕以后，一定要从面试流程，面试内容，回答偏差等方面进行复盘，针对做得不好的地方，逐一分析和练习，争取下一次做得更好。

关于复盘。我个人有个建议，如果条件允许，可以用自己的手机或者录音笔录音，这样做的好处是，我们可以随时做录音质检，知道自己哪个地方表现欠缺，然后针对性的补全就行了。

以上，来自一个打工人的浅见，希望给正在找工作的我们一点启发和提示，如有疏漏或者偏差，欢迎留言补充和指正。

最后，希望我们大家都能找到满意的工作，在自己的岗位上发光发热，在挣钱的同时实现自己的价值，让内心更充沛和满足。