在职场与领导相处，要想获得领导好感，就需要注意与领导沟通的一些大忌。有些话能说，有些话烂到肚子里也不能说。说了就离被疏远或者被辞退不远了。
1.坏话不能说
小王是某单位员工，平时总爱喜欢在背后说同事闲话。一次陪领导外出，小王就向领导反映公司的一些同事，比如“小张最近上班老是迟到，不守纪律”、“小李老是不配合我工作，工作懒散”等等。小王觉得自己这是向领导提出建议，应该会得到领导的赏识。结果领导并没有因此赏识他，反而被其他同事知道了这件事，渐渐大家都开始疏远小王，小王慢慢也在公司呆不下去了。
其实这些事情最好等领导自己去发现，多说无益。说对了，也会给领导留下“爱说闲话”的坏印象，传出去更影响同事之间关系。同事的坏话不能说，领导的坏话更不能说。
2.懒话不能说
小李在公司主要负责采购物资登记，平时只负责自己的一亩三分地，别的什么事统统推掉。每天干完自己的事情后，就喝喝茶，看看报，不去理会公司其他事务。后来领导让小李再接手其他一些事物，小李百般推脱，“自己时间不够”、“这个应该是小张的事”、“任务太重，自己恐怕胜任不了”等等借口，就是不想再多干一点事，耽误自己休息时间。
像这种“我干不了”、“这是小张的事”或者“这任务不归我管”等等。这种懒话会显得你没有担当，没有责任感，更显得你根本没有把公司的事当成自己的事。领导会非常厌恶这种话和说这话的人。
3.狂话不能说
小夏是某公司老员工，资历深，业务能力强。平时总爱说大话，觉得公司的发展就离不开他。一次在公司研讨会上，小夏觉得自己的方案比新来同事的方案更加全面细致，要求领导采用自己的方案，不然就辞职不干。尽管公司后来采纳了小夏的方案，但是小夏不久还是被公司领导给解雇了。
像这种“不采用我的方案我就辞职”或者“不给我升职的话我就不干了”等等这种狂话，更不能随便对领导乱说。领导可不是吃素的，他会屈从于你的威胁吗？即使目前的你具有极大的不可替代性，公司暂时不能离开你，也许领导会暂时的安抚你，但私下里却暗暗记恨你，默默找人替代你的位置，等到时机一成熟就把你踢走。
所以说职场生存和晋升，在很大程度上取决于你是否能够取得上司的青睐与赏识，而能不能赢得上司领导的赏识，就看你话说的对不对了。
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。
