习近平总书记说：“要继续推动资源、服务、管理向基层下沉。将基层管理迫切需要也能有效承接的权责事项依法赋予乡镇（街道），同步下放相关资源，持续下沉人员编制，保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办。”大力实施抓党建促基层治理提质增效行动，持续推进力量、资源、服务下沉，纵向牵引、横向互动，不断为党建引领基层治理赋能增效。
坚持力量下沉推动“齐抓共管”
按照“资源共享、优势互补、共联共建”的原则，与辖区兼职委员单位签订共驻共建协议书。每月召开党建联席会议，梳理“四张清单”，定期研究推动解决社区基层治理各类难题，各单位根据清单要求，发挥所长、汇聚资源，积极参与文明城市创建、法治宣传、扶老帮困等工作，构建党建引领、服务共建、成果共享的基层治理新格局。建立健全社区兼职委员帮扶困难群众机制，由辖区共建单位认领“微心愿”，“一对一”对困难群众精准帮扶，做到点对点帮扶，面对面服务。辖区兼职委员帮扶机制整合了社区资源，形成长效机制，全面提升辖区群众幸福感、安全感、归属感。
坚持资源下沉推动“阵地升级”
以党建为引领，深化推进“双报到”工作机制。充分调动和发挥党组织、党员的管理服务作用，把“双报到”工作作为统筹社区治理、服务居民群众、维护社会稳定的重要抓手。兼职委员成员单位的在职党员进社区报到，向社区党支部“亮身份、做贡献、亮承诺”，为社区建设出谋划策，建言献策，在开展的政策解读、帮扶困难群众、环境卫生整治等活动中，发挥党员先锋模范作用，“双报到”进一步提升了党员干部助力社区党建、融入社区网格化管理、服务居民群众、参与社区治理、参与文明城市创建发挥积极推动作用。
坚持服务下沉推动“幸福满格”
扎实开展“项目、资源、需求”三张清单和双向认领、双向服务活动，聚焦“一老一少”特殊群体拓展深化精准精细服务，固定党员“1+1”“1+N”靶向服务，实现诉求及时响应、服务精准投送。依托党群服务中心、新时代文明实践站（所）等，同酬兼职委员成员单位职工、群团组织、社区志愿者等志愿服务队，开展化解矛盾纠纷、帮扶困难群众、为民办实事等志愿服务活动。推行接诉即办改革，开通“线上+线下”平台，实行“一门式全天候”接诉响应机制，协调解决各类群众矛盾纠纷及信访案件，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升，进一步激活了基层治理效能。
