（一）
我跟老板是2019年认识的，朋友拉我进到这个项目，迄今为止已经过去3年半了。朋友作为联合创始人已早早拂袖而去。
公司创业未半，联合创始人们纷纷立场，且吵得不可开胶。同事走了一波又一波，每个离职的同事都是带着愤恨离开，回头来发个消息问我还在么？我说“在”。同事无不竖起大拇指感叹我的坚守。
每个同事离开前都会向我吐槽和抱怨老板的种种不仁不义，我像某种绝缘体一般，对这些负面言论自动打包放在了某个格子架上。我不是一个能看懂这老套的职场离职大戏的清醒者，反而，像一个糊涂的人，无从辨别其中真真假假。亦或者我知道同事说的都是真的，但我似乎总是会不自觉的站在公司的立场上去理解老板的种种行为。
最开始的第一年，在我精心的呵护下，我跟老板的信任达到了顶峰。老板像培养接班人一样给予了非常大的信任，也想朋友一样时常出去小喝一杯。而我也是不计报酬的拼命付出，公司几个月交不上社保、公积金、并且发不下工资的情况下，一意孤行的付出。
公司一直隐藏着一神秘人物，平时蔫蔫不怎么说话，在公司七零八散的时候，她以精辟的吐槽发言逐渐成为一个中心人物。她像一个几经生活与婚姻磨砺的过来人，精辟的吐槽和抱怨着老板的种种不是，精准的狙击着每个人的共鸣点。就这样，在这个所剩不多的团队里，因她的带领，大家变得齐心协力，团结一致对抗公司。而我因为不参与，不互动，还被贴上了“太天真”“太单纯”“太善良”“办公室主任”“老板助理”这种有嘲讽意味的标签。
这让我一度怀疑自己的价值观是不是错了，难道不在背地说别人坏话也不对么？不在公司传递负面能量也不对么？ 跟另一个同事聊起来，他说“你要去做大部分人都在做的事情，因为这个环境就是这样”。
我不知道是我被保护的太好，还是因为自己冥冥之中一直坚持的某些原则，让自己对当时所面临的处境震惊、怀疑以及不可置信。
职场不堪如此，但我还是觉得，我们不能因为呆在臭水沟里就让自己变成一条蛆。
上边叙述里的女同事是我招进来的，最开始的时候我非常欣赏她的能力，凡是她的事我都极力支持和担当，同事们都开玩笑说她是我的亲闺女。
最后的那段时光，她，变成了我最厌恶的人。除了她加之于我身上的恶意，她最后那段时光带来的负能量，让我觉得恐怖，那种负能量侵蚀而来的压迫感，我仍记忆犹新，我曾多次想要逃离办公室，我只想好好做事，而有一个人不停在你耳边抱怨你做的这些事到最后会有多么的不值得。
她强悍的语言组织力以及与生俱来的影响力，让她的负面言论和情绪，变成了一个威力无比的核武器，在投下去的那一刻，我看到了这个努力付出过的创业项目死的有多惨。
她离职那天，我静静地看着她收拾东西，市侩的带上公司下个月才会发的员工福利，老板问我在发什么呆，是不是不舍得女同事走，我扯了扯嘴角笑了笑，埋头继续工作，庆幸这个公司尚余几口气。
