昨天在坚持星球的晚讲课题是《加薪》，做晚讲前先听微课《产品介绍》，然后用1~2分钟的时间，用FABE法则，说服老板给你加薪。FABE法则，F是features,指的是物理属性；A是advatages，指的是优势；B是benefits，指的是利益；E是佐证，指的是evidence。
昨天晚上录了很多条都不是很满意，受困于自己之前的工作经历，还有就是自己的惯有思维方式。在多年的职场经历中，我也只有过一次提出加薪申请的经历，还是非正式的。2013年年中公司业务调整，部门拆分独立成子公司，运作中心的三个部门相应都需要做调整，北京的商务部人员调动，深圳的物料部搬到北京，我所在的采购部采购主管和采购经理前后离职，我临危受命担任采购主管，那时采购经理空缺，我负责整个集团公司的采购部，直接向运作总监汇报工作。在公司内部变动最大的一年，我圆满得完成了公司交给我的各项工作，几个大老板对我的工作非常认可，那个时候的我虽然忙碌，但是很有成就感。在2004年年中，公司决定要将采购部也从深圳迁到北京，我的直接上司运作总监事前请我吃午餐，那天中午他一开始一直沉默，反而是我先打破了僵局。我主动问他是不是要和我谈关于采购部搬到北京的事情，我说我愿意去北京，我的老板欣喜若狂，他和我说他特别怕我拒绝去北京，那样他将失去一个得力助手，在去年的一年里，如果不是我他很难渡过这个非常时期。我开玩笑的提出了加薪，老板很快就应允了，这算是我唯一一次提出加薪申请吧！
大概是由于自己很幸运，在职场上遇到了几位不错的老板，每次的加薪，都是老板看到我工作的努力主动帮我向公司申请的，而且往往还超出我的预期。我的想法一直是只要自己工作努力，老板一定是看得到的，加薪是水到渠成、顺理成章的事情。多年的工作经历，反而是我觉得自己付出不够多，老板给我的薪金，让我觉得自己还需要更加努力，才能对得起这份收入。所以我很感恩，感谢我在职场上遇到的几位好老板，感谢他们的知遇之恩！
