相信这本书猫群的小伙伴都不陌生，上个礼拜，刚刚读完了这本书，也都听过上周的读书分享.
书的标题：出奇制胜-在快速变化的世界如何加速成功.
是啊，世界变化的速度多快啊, 不知是不是过30岁，其实开始有些危机感，希望自己的变化能够跟上世界的变化，能够跟上潮流，不被世界淘汰。
分享3招：
1.利用平台：有句话，叫选择比努力重要，用在平台上再适合不过了. 同样是算数，计算器肯定比算盘快很多，同样是操作系统Windows就比DOS要好用和高效的多.平台其实是工具，使我们可以利用，可以提高我们的效率，学习的知识. 包括职场中常用的：Excel，番茄工作法. 演艺圈的例子：岳云鹏通过德云社这个平台火了，易中天通过《百家讲坛》等等..
2.跟随良师-千里马常有，而伯乐不常有. 个人觉得其实良师也是平台，通过良师，你可以了解你的不足，你的方向，缩短了成功的时间。有一点很重要，当然要找到良师，你得有潜质.
怎样才能找到这么一位好老师，加速自己的成功呢？有3个关键：
001 自己要好做准备，用作品和实力说话。
002 双方自愿，在相互认可的前提下结成师徒。
003 和导师建立起互相关心的情谊和互相信任的关系。
就像郭德纲拜侯耀文为师，如果不是郭德纲有潜质，侯三爷怎么会力排众议收了他当徒弟呢 。
3.快速反馈- 即使再伟大的成功，一路上也免不了犯错。快速反馈用来探索犯错误的“底线”在哪里，就像是趁还没什么人发现的时候偷偷出丑，并不会有太大的影响
反馈就像导航，不断的提醒着我们没有偏离我们该去的道路，对于领导的反馈，用自己举例：第一分工作XXX银行信用卡中心，典型的国企，领导一年只有年中和年终的考评的时候才会找你说说话，其他时候不会找你. 感觉不被重视.（成熟了一些发现，其实可以主动找领导）
现在的工作，每两周会有一次101，一个小时的时间，你可以跟经理聊一聊，可以是工作，可以是生活方面的问题.我会告诉我的经理，我在做什么？有什么问题？经理可以很快的给我们反馈，以便我及时进行调整.
正如书中所说的：要客观的态度对待评，从反馈中提取有用的内容.
想用两句话作为今天分享的结束：这是最好的时代，这是最坏的时代....
