不知道大家在工作或是生活中有没有碰到过这类人――当你好心好意地提醒她，工作或生活中存在的疏漏或不妥之处。这时，得到的回应，不是感激或是沉默后的反思，而是开了高音喇叭，“噼里啪啦”像放鞭炮一样为自己辩解。音量和语速仿佛是她绝地反击、扭转乾坤的证据，要毫无保留的举证。
此人只因天上有，人间难得几回闻？确实，这样的人算得上“奇葩”。此时，你应该和她“据理力争”还是闭嘴？
这样的人，若是同学、朋友、邻居甚至是亲戚，都好解决。默默转身，不回头。物以类聚，人以群分。
若是一个团队的同事呢？特别是像我们这样需要高度配合才能有效完成工作的团队。遇到一个我行我素，又固执地听不进别人意见，经常和护士长争论得面红耳赤，以邀功和狡辩为特长的人。说实话，我替她悲哀。智商和情商均堪忧，回炉再造是唯一出路。
冒着得罪人的风险敢于说出对方缺点的人，一定不是坏人。对别人的善意提醒，嗤之以鼻甚至反唇相讥，这样的人会是“好”人么？
若是连别人的好心或是假意都分辩不出，活在以自我为中心的世界里，还臆想自己是做得最好的，浑然不知已是名声在外的异类。我是该替你哭还是该替你哭？
如果是个90后，大家可能会理解，年轻人嘛，涉世不深，还没吃过亏。若是个70后，还这般的“不谙世事”，摸爬滚打几十年，嫌弃你的同事换了一批又一批，从不反思自己为人处事上的致命缺点，还不自知地向护士长宣称：“我是科室最勤快的！”全然不知同事都向护士长申请不和她对班。
压抑着心中对她的不满，实在看不下去，同事们也会一起讨论下她（这是缺点，要改。不能人后说人。）。每次好心被当成驴肝肺后，都开导自己，不要和她一般见识，要悦纳，要感化她，甚至在评选“优秀护士”时，她唯一的一票也是我投的。有时，我真的佩服自己，貌似已立地成佛，才会有这般的仁慈和大度。
事实上，她依然不屑我提出的任何建议。江山易改本性难移。好吧，我闭嘴！可那样，“奇葩”会越开越艳，还是越开越败？
悲天悯人之心又开始萌动……多虑，多虑！做好自己就好！
