做手账一定是个性化的。
不同的时期制作手账的方式不同。
计划永远赶不上变化，如何调整？
你为手账服务还是手账为你服务？
过细的手账无法应对变化，过粗的手账没有可操作性，怎么才是适合自己的手账？
手账是给你自己看的还是给别人看的？
你会要求你的员工做手账吗？
你会用做手账的方式管理员工吗？
我做了十年的手账，年年都在变化，似乎与很多人教授的方法不同。
我不一定有别人的成功，但是一定有自己的收获。
一、做手账的目标是什么？
1、个人成长：如何认清自己。
2、工作发展：职业生涯规划。
3、生活品质：混乱到有序。
最终目的：幸福快乐的人生。
二、进入自己生命的脉络
1、放置一个台历，把来自生活、工作、学习、咨询等不同方面的预约时间提前标注在上面。当有新的临时性的预约就可以分轻重缓急的及时调整。还不至于遗忘。
2、把自己大的方向设置标注在台历上，即年度计划。侧重在某个计划的截止时间的设置。如有推迟也可以思考未完成的原因。
3、强调周计划，与工作时间要求一致。按周变化去整理，有周末两天可以弹性去调整。如果没有时间写日志，通过周志也可以看到一周的事物调整。
4、注重的是某个触动到你的那个点。这个与我的第一目标有关。心理咨询和社工的个人成长至关重要。在那个触动的点上深挖，把潜藏的思绪都拉出来缕一缕。围绕这个部分的记录不受时间安排上的限制。可以灵活调整预留的空白时间。
5、多元发展的各种目标必须服务于总目标。各个目标的起始到终止的节点要标注出来。
6、如果是一个工作者。工作计划就是主线。工作时间内安排大大小小工作的节点。在每一天的各种杂事上的处理原则是五分钟内可以搞定的事情立刻做。要求今天必须要交的事情下班前必须完成。要求本周内要完成的事情周五是第一个期限，周末是最后期限。如果有更多其他时间预约依然提前标注在日历上。
7、所有的事情都记录在一个手账里，以时间轴为主。如果以事归类，就会发现要记录的本子越来越多。没有写完的本子越来越多。而从时间管理的角度心里的感受是混乱的。如果需要事情归类，必须单独找个时间进行二次整理。这个整理强调的是提升的目的，如果没有就不用再整理了。
总之，这样整理的目的是从变化飞快的角度做计划的，避免把自己框死了。
而且在这样的情况下可以通过日历发现自己的发展脉络。
因为我们的意识里的计划无法涵盖无意识的呈现。
你也无法为你的无意识做计划。
在这个影响力难以预测的时代，每一个下一步都会有多种因素影响着你。人与环境的复杂互动关系逼迫你要给这个变化预留灵活调整的空白。
最最重要的原则是一开始要明确自己的目标，你要去向哪里。这样在多变的环境里不至于偏离方向。
如果你的目标不是一年300万。当别人挣钱的时候看看你和他的目标有什么不同。我的第一目标是个人成长，如果一年下来是满满的成长收获，那么我的目标就是达成的。
社会是极具变化的，诱惑无处不在。坚守自己的理想信念非常重要。
我无法去实现别人的目标，但可以朝向自己的目标奋进。
我有终身目标、十年目标、三年目标、一年目标、也有月、周、日的目标。
我也看重当一些目标实现体现出来的复合效应所带来的下一个目标的修订。
我是从变化的角度制定目标的，背后的理念一定是相信我这个生命有无限潜能，有各种可能性。
在2018年我的新增添的目标是什么呢？
我学会了简书。虽然简书的文字不允许插广告，推广简书的广告总是可以的吧！（呵呵）
1、我的碰触式记录改为简书。
2、我的周志改为简书。
3、我的读书笔记改为简书。
4、我的工作反思改为简书。
5、我的写作爱好得以发展。在不同的平台展现我中文专业的特长。
6、在文章里突出我心理专业、社工专业的特长。
7、今年计划30万字。以文字的方式见证自己的变化，呈现自我成长。工作、学习、生活自然融入其中。
总之，个人原创是我的追求。
手账的方式千千万，我只选择最适合我的一款。对你如果有启发，那就是我送出的新年祝福。
