千呼万唤始出来

等了这么多天，看到很多小伙伴都已经输出了文章，文章数量一下子从个位数飙升到五十几的时候，内心着实着急，加上助推王san的不离不弃，耐心提醒，就更加觉得不写一篇文章有些负罪感。其实不是不想输出，是上完课后没有太多关于自我的感悟，所以我想就慢一些。

颠覆以往的报告

两天的课程很过瘾，有吃有喝有拍照有礼物有段子有干货有人与人之间的联结还有一份关于自己的报告。这份报告给了我不小的震撼，那就从这份报告开始吧。对于DISC我早有耳闻，不过之前结果只有一个单一维度的，所有报告显示我是I型的，这个结果不论是自己还是他人都没有质疑过。记得某一次培训，还被叫到台上作为I的典范和大家分享I型人的特质~~~没想到，这次拿到报告以后，发现自己目前是C和D用得多，这样的改变让我陷入了沉思之中……还有一张综合的表格（即别人眼中的你），我四个维度的特质都在45%~50%之间几乎不相上下，以及一张显示压力的表格，3个维度呈现红色，这更加值得我反思一二。

从惊讶道内省

从小到大，我一直很喜欢做各种心理测试，每次看到“积极乐观”、“交朋友”、“创新”都会毫不犹豫地选择这个答案，因为我一直认为这是我自己的特点和优点。直到上一次做DISC测试的时候，我看到每个选项都深思熟并将其带入到我现有的工作中，对于纠结的答案，还进行了打分，最后才选出了答案。仅凭这一点，我意识到自己在运用的是C的特质。因为如果是以前的我，可能都不会注意到“带入到工作状态中”的这个题干。回顾我目前的工作状态，比如在做PPT时从原来的强调画面和动画，到现在的雕琢内容和逻辑性；比如一次培训时，老师说发给我们很简单的数学题，看哪个小组做得快，其他人拿到试题，便开始计算，而我却安安心心地看完题干，发现了挖的坑，于是，成为了班上唯一一个做对题目的；又比如，从以前看到数字就头晕，到现在很喜欢用EXCEL来呈现和处理数据。这些改变悄悄地发生在我的身上而我却一直没有察觉，直到DISC报告的呈现，才让我停下脚步去回头看看自己，去再一次认识我自认为最熟悉的人，“Hey 奥利瓦，你最近变得更加细致有逻辑了！以前你总说自己不可能有理性的一面的，看，现在你做到了！”

接着就是那个在别人看起来四个维度不相上下和压力值爆表的报告了，说好听点叫做圆滑，说难听些就叫做没个性！因为公司最近在讲究员工的斜杠特质，所以我在努力让自己表现出是个多面手可以处理所有的事情，而且力求表现得完美出色。但是我可以明显的感觉到，我在做一些工作的时候不喜欢打扰别人，哪怕我知道别人不在忙，哪怕我知道这件事很小，也很难开口让别人去做。所以有时看到其他人非常顺利地拜托他人时，会发自内心的羡慕。然而，不上DISC班之前有的只是想法而已，在课后我想着去行动一番。上周我接手了一个活动，于是我试着发动身边的两位分别是I型和S型用的比较多的小伙伴（因为我觉得她们比较关注人，应该会比较容易来帮助我……）于是，我把这个活动的具体内容告诉她们并在想着怎么说才能让她们帮助我的时候，出乎我意料之外的事情发生了，她们两个人主动来问我，需要怎样的帮助，这个活动安排就在讨论中高效地完成了。这让我很感动也进入了沉思，是之前我给自己设置的障碍太多了，因为C特质使用得多，所以关注人的一面就少了，与别人合作，产出可以更高效。如果一个人闭门造车，同样可以走到终点，只是少了太多的乐趣，错过太多的风景以及还会让自己压力爆表得不偿失。在任何时候一定要跨出说的那一步，只有不断沟通才可以更了解DISC的特性与运用，从而不但事情做好了，关系也可以更进一步了，最后还可以以自己为脚本作为一个案例，在DISC的培训中与学员分享，一箭双雕，聪明如我！

我再讲两分钟

DISC除了报告给我的自省，两天中印象最深刻的就是海峰老师的好人缘以及任博老师的幽默。两天的课程一直有各种茶歇，水果，饮料，多到吃不完，这就是海峰老师从另一个角度印证了他在十点课堂的课程标题《在社交圈收货好人缘》。言传身教地告诉我们这就是用好DISC的最高境界！

任博老师，真的太幽默了，之后看大家和他的合照，他可以做出各种不同的搞怪表情，很多人告诉我说他是大S，唔，可是我觉得他讲课就很有I的感觉啊。于是，记起之前一位老师的话，培训时你要演好你培训师的角色，你要懂得灵活去转换每一个角色，而且都要演得像，直到最后他变成了你的本能……恩，又找到了一个学习的榜样！

总结一下好吧

因为9月1日在北京有个培训，当时很纠结是不是需要晚上赶回上海，第二天参加培训，后来我出现在了F51的现场，很高兴自己又做了一次正确的选择。DISC的课程内容简单，不简单的是每个人的DISC+的独一无二的输出，这堂课只是一个开始，我觉得我掉进了一个真诚的套路里，给自己又挖了个大坑，想想还有些小激动呢……