导读
通常我们都说:不干实事的人就能挑刺。因为啥事不干,就找别人的缺点,最能找出一大堆不足嘛!
这就有了两种情况,一种是认真干活的人,经常因为出错被指责;另一种是没干活的人却老是说别人的不是。这两者在工作中比比皆是,前者自嘲是做好了没人知,做错了就背锅;后者就被称为正经事不会,牛逼能吹破天。那么在实际工作中,我们应该去做那种人呢?
为什么害怕犯错?
我们人性有个特点,就是逃避失败与错误。谁都想做正确的事,但事实上我们经常是做多错多,这是为什么呢?
因为工作也好,生活也好,我们经常要面对一些未知的情况,这个时候我们会应用以往的经验去解决,但经验有时候并不管用,还是会做错。就如同创业一样,你走的每一步都是摸索,你不知道对还是不对,走对了你可以继续,走错了你还得回到原地,但如果你害怕失败一步都不敢走,那你一定没办法创业成功。
所以害怕错误是心理使然,经常有很多朋友说她的岗位杂事很多,做错了老是被上司责骂,搞得都不想干了。如果是你,你该怎么办?
每一个职场人都知道犯错在所难免,因为这是成长的必经阶段。除了极少数天才,大部分人都是从不断犯错开始增进自己的。相比起把事情做好,做错更能让人印象深刻,能积累经验,越到后面就会发现,之前犯的错都是对自己有用的。
只说不做会怎样?
回过头说说那些不干事只动嘴的人,估计每个单位都会有这些个存在,有点像古代的言官。这又是人的另一个心理特性:炫耀,不知道大家留意到没,那些平时越不干事的人,指点别人的时候越来劲,别人怎么做都错,而她怎么做都对。
笔者有一些做设计的同学经常吐槽这个问题,要设计一张图,问需求是什么,回答你设计就好。等图片出来了,就开始巴拉巴拉一堆改,最后把一张原本好看的图硬是整的惨不忍睹(设计的朋友估计有同感)。
这种人总喜欢从自己的主观意志出发,然后指点别人,但要是真正让他来负责执行,基本不靠谱。就像那些古代的言官,真正理政务和打仗,全都是脓包!不过这部分人却乐得其所这样做,因为他们知道说容易而做难,所以能推则推,反正做错了也是别人的不是,我负责挑刺就好,这感觉酸爽呀!
做与不做之间
回到开头的问题,我们应该选择做那种人呢?
毫无疑问,选择做认真做事的人,咱们可以来做个对比。
第一、认真做事的人进步快,经过一段时间的锻炼后,无论从收入还是岗位都有变化。而只说不做的人基本都在原地踏步,甚至失业。
第二、认真做事的人容易赢得同事尊重,在一个协作体系里,只有互相配合才能效率最大化,会干活的大家都非常欢迎。相反的只说不做的人,一般工作效率和态度都很差,时间久了同事都很反感,甚至被孤立。
第三、认真做事的人易赢得上级的赏识,任何一个领导都喜欢认真的人,这样会获得更多的机会。只说不做的人,可能会偶尔赢得领导的关注,但长此以往,终究会被淘汰。
第四、认真做事的人对生活的态度充满了信心,越努力则会赢得越多机会,充满正能量。而只说不做的人总喜欢埋怨不公,然后说三道四,却始终没有找到自己的位置。
再讲个故事,张鹏和刘飞两人是新入职的同事,公司同时布置了一个60分的任务给他们去完成。张鹏知道这是公司给予的一个考核,非常认真的完成,还写了一份总结上交给领导。刘飞则觉得这个任务太简单了,就草草应付过关。
第二个月公司又布置了新任务,这次给了张鹏一个80分的任务,给刘飞一个四十分的任务,结果张鹏又一次完成任务并复盘做了总结,刘飞又一次觉得任务太简单应付了事。
第三次,公司给了张鹏一个负责整个项目的机会,而刘飞则安排了一个20的任务帮忙打下手。这次因为这个项目张鹏顺利上升到部门经理,而刘飞因为工作态度不认真被辞退。
你看,同样的起点和同样的平台,张鹏最后做到了100分,而刘飞连20分都完成不好,这差距在哪看出来了吗?
有些错不得不犯
说到这里,笔者今天想表达的观点就是,做一个认真的做事的人才是如今社会的王道。不要害怕犯错,有句话是这么说的:上帝不需要你成功,之需要你尝试。有些错误你不得不犯,才能找到正确的成长方式。(虽然很鸡汤,但是很真理)
最后送上一句话,宁可认真做事犯错到底,也不要闲着没事指点别人!