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（1）
研究并实践时间管理有超过近十年的时间，从技术层面，自认为还是做的不错的；也渐渐的摸索到了一些道的层面，更注重目标而非方法。
有很多网友在其他平台上，向我提出了有关时间管理的问题。在回答诸多时间管理问题的时候，也在尝试系统性的梳理自己对于时间管理的学习和实践的所得，也就有了「时间管理」系列的文字。
「时间管理」系列，从时间规划和事务执行两个大层面，若干个小层面，按照一定的逻辑进行干货梳理。希望能给阅读的朋友带来帮助，大家有任何的想法和建议，也欢迎留言评论。
对于那些建设性的建议，我会纳入到文章的体系中，让这个系列的文章能够逐步的迭代，就如打磨产品一般。
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（2）
在时间管理这个领域里，我的核心观点之一是时间管理的目的是做成事情，实现你想要实现的目标。
具体时间管理的方法不重要，只要能实现你的目标的方法就是好方法，哪怕这个方法很笨。要知道，能实现自己一辈子想要的目标的人并不多，你用一个超笨的方法，实现了自己的人生目标，已经比多数人要成功了。
当然，在能实现自己目标的前提下，通过一些时间管理的方法，提升你实现目标的工作效率，加快你实现人生目标的速度，那就是更好了。
所以，我认为时间管理最为核心的方法论是找到你的目标所在，只要你清楚你想要什么，一心思在实现这个目标之上，你不需要什么刻意的时间管理，你的时间管理依然做到很好。
例如我们知道一些牛逼的企业家，乔布斯、比尔盖茨等，你没有听过他们怎么做什么时间管理，也没有什么刻意的时间安排，但是他们时间利用效率是非常高的，他们每分每秒都对他们的目标产生效能，这是时间管理的最高境界。
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（3）
找到自己的目标，涉及两个层面。
其一是宏观战略层面，是你人生的目标，你需要弄清楚你这一辈子想要什么，想要干嘛，这个事情清楚了，你就可以专注于这个方向，不断的积累，直到你的目标的实现。如果你不清楚自己想要干嘛，你的战术层面时间管理做的再好，也是浪费时间。
那些牛逼企业家，他们很早就知道自己这一辈要干啥，他们从很早之前就专注自己的目标方向，当我们还在纠结自己要干啥的时候，他们已经积累几年、十几年，自然成功是他们的，而不是我们的。
寻找你的人生目标，别人是很难给出具体建议的。你需要根据你的兴趣，你的梦想，去探索和尝试，找到那个你喜欢做的、愿意为之付出一生的事情。在没有找到之前，就不要不停的尝试，就如乔布斯在斯坦福大学演讲中说的，你要不停的尝试，直到找到它。
其二是微观战术层面，是你一定时期的目标，比如五年目标、一年目标、月目标、周目标、日目标，乃至做具体一件事情的时候设定一个具体的目标。
制定具体战术目标难度不大，多数的时候，我们是很清楚自己想要干嘛的。如果你的战略目标是清楚的，可以拆分到一定时期里，变成这个时期的阶段目标；如果你的战略目标不清楚，我想你也会为自己设定一些阶段目标，如果这都没有的话，那么你的人生我只能用报废两字来形容了。
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（4）
在制定战术层面的阶段性目标时，我们常遇到的问题是，我们想要实现的目标太多，而我们可能能做到的目标没那么多；也有些情况下，我们设定的目标太少，发现我们其实可以做到的更多。
目标和最终做到的结果的不匹配，常常会是我们纠结的地方，或者没做到既定的目标而心理挫败，或者发现自己本可以做到更多更好而心有不甘。
那么，我们该如何平衡我们制定的目标和我们最终实现结果之前的平衡，以让我们心理可达到心安理得的境界呢？这里有一个策略可以使用：
先对自己的能力水平有个大致的估计，不必很准确，但也应该在大致的量级上有个确切的度量；
而后，制定的自己的目标，尽可能多的目标，并对自己的目标按照重要程度进行排序；
接着，对自己的目标进行筛选，先筛选出自己必须要完成的2～3个目标，如果很少，只有一个目标当然最好了；继续筛选目标，确定自己能力应该可以完成的数量，比如6个目标；继续，在自己大致可以完成的数量之上，再增加30%～50%的目标，这样大致的一个目标列表就出来了；
最后，你要给自己定下一个上下限：上限是完成目标列表中的所有的目标；下限是你必须完成的目标；其他的目标，你要允许自己可以完不成。这样的话，有较高的限度，你需要跳起来才能够到，最大限度的发挥你的能力；也可以在各种原因之下，你只能完成一部分目标，在这种情况下，你不会因为没有全部完成目标而有挫败感。
采用这样的策略，可以让你心理保持一种很平和的状态。即使一些时候目标数量没有控制好，也不会影响你的心态，继续的调整，若干次以后，总可以找到适合自己的目标规划的数量和策略。
自此以后，相信你对自己目标管理的精准度就会大大提高，自己实现自己的目标的能力也很大的提高。如此，就能够做到很好的平衡自己想要做的和自己能做到的事情
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