强国必先强农，农强方能国强。中央一号文件立足当前、着眼长远，以农业农村为基础，立足国情农情，全面部署推进乡村振兴重点工作。而当下进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，人才则是一个关键因素。
完善乡村振兴人才政策。乡镇发展前景、基础设施建设方面需大量人才，因此要健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，将不同行业的乡村人才进行统筹部署，加强乡村人力资源开发，强化乡村人才振兴的政策保障，引导各类人才积极投身乡村振兴建设。如，基础教育需加强教师队伍建设，给孩子们提供相对的基础教育资源；从高等教育入手，加强专技人才建设，给乡村振兴量身定制服务人才，解决了乡村技术技能人才招不来、留不住的问题，实现了以培养本土技能人才推进本地乡村振兴的目的。
把握乡村振兴人才重点。乡村人才振兴既需要充分发挥内生人才的特质，又要充分利用外生人才的优势，共同促进乡村全面振兴。另一方面通过大力加强农牧民教育培训，培养高素质农民队伍。
创新乡村人才振兴机制。要树立人才向乡村流动的鲜明导向，特别是在人才引进上，制定医生、教师、文化等人才定期服务制度。健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度，激励人才扎根一线。
只有乡村人才振兴了，全面推进乡村振兴才有底气。要实行积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，选好人才、育好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑，使广袤乡村充满勃勃生机，迎来更有希望的发展前景。
