我还在动车站苦恼没有回成都的动车，突然收到学妹发来的消息，她问我，“鹿鹿，你知道骡马市附近有什么医院吗？”

1、“我感觉在公司没有发展前景，要不要辞职？”

等我两个小时后，终于坐大巴车回了成都，又乘坐地铁赶到学妹面前，陪着她输液，给她点了小米粥，换了有餐桌的病床，两个人开始嘬着晚饭的时候，她突然开口和我说，想从现在的公司离职，问我好不好。

好不好？

我肯定不能直接就回复她好或者不好，万一我说“好”，结果她离职了，却没找到合适又满意的下家，得不得怪我哟？万一我说“不好”，但是在现在的公司又过得不开心，会不会怨我说“当初就是刘鹿鹿说的，喊我不要离职，现在我受了委屈，这都怪她！”

为了不让我可爱的学妹变“黑”妹，我开始耐心地问她几个问题。

想离职的原因是什么？

你离职后，你现在的能力能不能满足你想去的公司或者岗位？

你是真的不能继续在现在这家公司待下去了吗？

学妹想了想，开始和我讲述，毕业之后，她的职场之路。

2、想向家人证明自己“一个人也可以”，却被现实打了一耳光

学妹不是我真正意义上的学妹，同校，不是一个学院，但是是一个地方的，嗯是我老乡。我总觉得“老乡学妹”虽包含浓浓家乡情却总带着一丝丝难以言喻的乡土气息，默默地删去了“老乡”二字，平日里说起也总是介绍说“这是我学妹，也是我老乡”。

学妹很软糯，说话嗲嗲的，带有很浓的闽南腔，是那种给人感觉小鸟依人很需要人保护的小姑娘。但是别看小姑娘身板小小的，性格还是很要强的，大四时还因为要留在成都实习，而拒绝回老家父母身边，和家里吵过不知道几次架。好不容易家里妥协，答应她自己在外面打拼，现在她却来问我，离职好不好？

学妹说，毕业之后就来了现在这个公司，负责过一个又一个的产品海外推广，却从来不知道自己做得如何，日复一日，像流水线上的机器人。“主管也不会和我们交流，项目失败了，就换一个项目。推广效果如何、有没有效益、为什么失败……我们统统不知道。”

“那你有没有想过一个问题：你在负责这个产品推广的时候，有没有对这个产品进行分析？比如，你现在负责的是一个游戏项目，你推广之后，有没有去查看推广情况；有没有以一个玩家的角度去玩过这个游戏；有没有去收集这个游戏玩家们的反馈情况，尤其是负面的吐槽；除了你负责的海外平台外，有没有去查看其它平台的推广情况，尤其是网友们的负面留言……”

“有，我去看了，我还尝试自己做了总结。”

“会做总结，很好。那有没有把总结整理成改进方案，交给你的主管，甚至你的甲方？”

“没有……”学妹很小声的回复。

其实现在哪个行业不是日复一日的重复工作？如果想要在一个行业走下去，当然不能够只是机械化劳作。

1、要列好工作要点。知道自己每天要做什么事情，并且根据轻重缓急有个完成计划。

2、要做好工作总结。一件重复的工作，如果你只知道重复去做，当然会疲惫懈怠。同样是做三明治，今天的三明治面包买错了、荷包蛋煎焦了，做好总结，明天不就知道避免了吗？

3、要学会工作技巧。想要三明治香脆好吃，如果没有面包机，就可以先用黄油热锅，放面包片，让面包片两面煎至金黄，也就会香脆好吃。

4、要了解工作流程。做三明治是先煎面包片，还是先煎荷包蛋，还是先切好生菜？你了解了流程，下次做的时候速度就会提高，还可以教朋友怎么做。

5、要清楚工作计划。有规划的生活，能够让你更自在，不会因为不知道该做什么而手足无措。

“当然，这是针对你个人的。当你有了一份产品推广总结或者产品推广改进方案的时候，为什么不呈现给你的主管，让你知道你对这份产品做了努力呢？你要认识到，不是主管让你做流水线上的机械手，而是你自己就已经当自己是机械手了。当然，如果是我，产品推广总结和产品推广改进方案，我更乐意看到产品推广方案，如果改进方案可行，我会更高兴。这证明你不止有自省习惯，而且还有提升空间。”

做自己的工作，和做好自己的工作，是两码事。

当你能够做好你的工作，你要让你的领导知道。（如果你没有晋升意愿的话这句话可以当“耳边风”）

3、“我感觉在这个公司没有发展空间，这时候有另外一个大公司想挖我”

学妹说，想离职最重要的一点是，感觉公司对员工没有规划，自己看不到未来。现在的公司说白了就是家创业公司，有家行业内的大型公司来挖我，我很心动。

“那你想过自己的未来规划是什么没有，有没有和你的主管讨论过？”

如果你从来没有为自己规划过未来，不管你在哪家公司，都待不了多久就想离职。因为你根本就不知道自己想要什么。

从“世界那么大，我想去看看”，到“90后是史上最爱辞职的一代人”，“辞职”好像和一日三餐一样正常。但是有多少人真的在这过程当中找到了自己想要的东西，还是只是“爱”上了辞职的感觉呢？

我其实不反对学妹离职，只要她两项权衡之后，离职后找到的新工作，会比现在好——不单是福利待遇，而更多的是个人成长和未来发展。

“你回去后，拿出两张白纸来，一张代表你现在的公司，另外一张代表邀请你的另外一家公司，从工作内容、工作时间、薪资待遇、岗位提升空间、地理位置、公司目前状况以及未来发展规划……等等，一项项列出来，不清楚的就去问个清楚，正好和现在的公司摊开了说，以及和邀你的这家公司谈清楚。再根据这每一项，去打分，看看最后的分数分别是多少。客观理性的去看，除了这些，你看重哪些，也可以加上去打分。”分数都列出来了，数学不至于差到不知道哪个分数高吧？

嗯，不用我来替她做决定，我悄悄地松了口气。

至于，学妹最后有没有根据我说的办法，去列点对比，我就不就而知了。我只是觉得，这种方式，可以让自己的大脑冷静下来，而不是揣着“我到底要不要辞职”的想法，天天苦恼纠结，这时候不用你自己提辞职，上司也会因为你屡屡不在工作状态找你谈心的。

4、“跳槽后我最大的感受是，原来我以前没看到的事情太多了”

6月的时候，学妹和我说想跳槽，9月把半成品稿给她看，她说已经从原来公司跳槽了，新公司比之前的好很多，学到了很多，虽然还在适应期。

“我后来又去面试了一家新公司，也是比较大的公司，没有第一家公司那么行业知名，七八十多人，也算比较好的公司。抉择得比较困难，我选择了和第一家（面试的）公司leader沟通，说了所有我有顾虑的地方，也反问了leader入职这家公司的感受，收获，这次的沟通比较愉快，也让我决定入职第一家公司。

“入职后也的确学到了很多，看到了很多同岗位的人的工作状态，也在调整自己的规划，觉得也算是没有入职错误，觉得比起上家公司好太多，自己可以补足发展地方太多。

“目前还在适应期，也在尽快调整适应上，尽快追上自己规划。” ：-D

她最后总结说，总是有利有弊的，但对于她现在的阶段来说利大于弊。

事情当然是双面的啦，但只要是正面大于负面的就好。生活总会慢慢好转起来的呢。：）

跳槽后我最大的感受是原来我以前没看到的事情太多了：我不知道我的岗位有相匹配的证书、不知道一个业务方案从开始到结束原来要有那么多步骤。

所以可以的话，在完成本职工作的同时，多去接触新的事物、事务。；D

嗯，咱们水瓶座就是这么NB！

5、写在最后

悄悄欢呼下：终于写完啦！

5月发生的事情，6月在图书馆开始动笔，9月在动车上继续写，现在10月啦！都想欢呼万岁了呢！

自动忽略存稿箱里的几个题目，下次写这么多字都不知道什么时候呢！

不BB了，回去睡觉。

明天见，鹿战士。

配图照片，均拍于2018年3月

感恩大自然提供的美丽模特

感谢不催稿的水瓶座学妹