如何打造价值百万的社群？
主要针对以下几个问题提出解决方案
[if !supportLists]1. [endif]拉人进群困难2.退群 3.没人抢红包或抢红包消失 3. 3~5天的活跃度，之后群就安静了 4.成交率低 5.成交率低甚至没有
这都是缺乏科学的社群搭建系统，
九大要素：
]1. 群昵称（定位）－通俗易懂，又不乏去趣味性
公式：内容与目标群体相关，能解决目标人群的痛点，能带给目标人群快乐。
如瘦身行业：10天任你嗨吃嗨喝瘦20斤
营销类：首次揭秘2小时成交10万的秘诀
水果行业：每天3点2折水果群
2. 对象—目标客户
选择有效的高质量客户，注质量而不是数量，拉经常上店购买的客户进群，定期清理僵尸粉，不断补充新的高质量客户。
3. 话题——能为别人带来价值
话题是活跃群的利器，比如水果行业，针对体寒的人，可以提出一些建议，要吃温补类的水果（榴莲，山竹等），荔枝炖肉也可以滋补，可以上抖音，快手，微博等收集素材，客户也需要用心经营。
4. 活动——无活动不营销
定期举办一些活动，可以极高群的活跃度，促进客户的转化，提高客单价，比如一些秒杀，拼团，打折，抢红包等。
5. 门槛——无门槛，无价值
设置一定的门槛，有利于进行线上推广，提高群的质量。
如消费满35元以上进群，或让他执行某种指令进群（发朋友群等）
6. 欢迎词
合适的欢迎词能够让进来的群成员感觉到仪式感，从而有种受重视的感觉，如“欢迎...进群，下面让他做下自我介绍。”
7. 群规——模板
有一个既不让人反感又让群员自觉遵守的群规尤为重要。
如欢迎.....来到本群，今天晚上会有...活动，能够来本群的都是高素质的人群，所以要文明聊天，不要讲无营养话题，不要发小广告，从自身做起，不要做僵尸粉。
8. 主角是谁？——群主活跃
群主一定是本群的主角，要参与本群的日常管理，引起话题。
9. 团队
群里面也有自己的团队，每个人扮演者不同的角色：1）讲师（介绍人），2）嘉宾（客户分享），3）运营官（一般群主自己）4）信息官（类似售后），5）统计员，6）群管理员（回复大家），7）活跃官（可以是客户或员工）
