赵周
职场工作者的学习需求是:需要一个老师用浅显易懂的方式教给他们真正的管理学、营销学、沟通和心理学，要能让他们放下对学习的恐惧，要能学以致用。
职场学习应轻松愉快有效，以学习者为核心，致力于能力提升和行为改变。
成人教育学五大公理:自我导向、关联经验、强调实践、聚焦于解决实际问题、内在驱动。
RIA
R阅读图书片段
I拆书家引导促进
A学习者拆为己用
其中，I要以学习者为中心，激活经验，促进参与，催化应用。体验加反思。
也就是说要从道理现象引起思考，转化为指导方法，进而变成行动计划。
便签式读书法:
I，用自己的语言重述知识点，或总结启发，写下来，贴在相应书页。
A1，回顾自己的经历，或类似情景，写下来，贴在相应书页。
A2，结合知识及经验，设想如何应用，要具体可操作。写下来，贴在相应位置。
读完整本书后，把所有A2拿出来贴在墙上，提醒自己日后应用，改变行为。
拆书帮提倡提高的职场核心能力，有沟通力，关系力，顾问力和信息力。
沟通力包括表达能力，主动倾听能力，提问能力，说服能力和谈判能力。
关系力包括社交洞察力，建立并维持良好人际关系，服务意识，激励自己与他人的能力和团队协作能力。
信息力包括获取信息，分析及整理信息，计划组织能力，决策和解决问题和超越见识的能力。
顾问力包括思维流畅，归纳能力，演绎能力，辅导能力和超越思路的能力。
心得:这本书重点在于学会这种读书方法，并且不断练习，实际应用。
