又是一年焦躁季，马上要毕业的大四学生，对外面的世界充满未知，甚至是恐惧。不想离开校园的心，越发的焦躁不安···
如果你不是富二代、官二代，那么还是安安心心的投个简历，找个工作好了。因为你面临的，不再是“回家了， 就好好休息，放松一下。”，而是“都这么大了，还赖在家里干嘛！”（碎碎念，想想都恐怖···）
在这个互联网无限发达的时代，我们终于有机会在家里等面试通知了。那么一份精细的简历，就显得至关重要，在众多简历里面，怎么样才能脱颖而出，才是我们首先要知道的。
一般写简历，当然我们会觉得写的越多越好，这样可以让对方快速的了解自己。但这个多并不是指一个问题的繁杂细致，而是多个问题的精准。HR每天都要浏览上千份简历，没有人会静下来看你的简历的那堆废话。看不到重点，自然而然的也就略过了。
简历，简历，关于在于一个“简”字。如何做到“简”，就要看个人的功底了。
1、首先是个人信息。
姓名、年龄、（身高、体重）、户籍、学校、专业、政治面貌、地址，邮箱。身高和体重，有的公司并不注重，也可不填，但如果填写，就会更了解一点，如果你的身高、体重很标准，那绝对是加分项，如果你是178cm,你应该毫不犹豫的写上180cm，如果47公斤，可以写45公斤。一点点的差别没有什么欺骗的，更何况现代人总是喜欢微微的抬高身高和降低体重。
政治面貌是党员的话，也会是个加分项，如果在一般公司，政治面貌也无关紧要，但至少可以体现你在学校的表现，因为我们都知道，在校期间，党员的名额是很少的，而且都是择优选取，无疑会觉得你在校期间应该表现优秀。
邮箱地址也是有技巧的，如果是一般公司也就算了，如果投递腾讯公司，写个新浪邮箱；投递百度公司，写个腾讯邮箱，是不是有点尴尬呢？
2、头像
简历里面，一定要有头像，最好是正装照，再加上PS的功底。若是个美女帅哥，录取的机率会更大一些，我们不能否认，这就是个看脸的社会，同样工作质量的员工，当然帅哥靓女更让人有激情动力。这样的人，在公司也会激起一片浪。若是普通大众脸，起码端庄正式，总比那些没有照片，长相靠猜的，来的靠谱些。
3、教育经历（培训）
一般只写大学、研究生院校，特别加分项是培训经历，但对于大多数的学生来说，应该没有什么培训经历。所以我们就要将大学、研究生的学习课程和主要内容，好好的描述一下，但一定不要累赘。专业课程要写具体，特别对该行业相关的课程学习。比如我现在做互联网运营，但我学的是食品科学与工程，八竿子打不着的专业，但我选的“亚宝专业（市场方向）”，那市场营销、商务谈判、消费者行为学，就是我的优势。
因为无论什么行业，都离不开沟通销售，可以发现，所有行业最终目的都是销售到了消费者手里。但如果你真的没有什么可以挨边的课程，不妨写一写你自学的一些课程，就算真的没有学，现在学也来的及。（我拿的出手的课程，也仅仅是课程而已，因为好像大概，没有装进我的脑子里···）
4、校内情况
无论是优秀班干、系干，三好学生，还是奖学金，只要是荣誉证书，就好不吝啬的全排上，注明日期，至少不会觉得你在学校一事无成，如果有各种竞赛证书，更要写上，不管是国家级还是系级，再不济班里的也ok了，没有说让你们胡编乱造，但也不能空白不是。
校内职务，这里是体现在校能力的地方。班级干部、系级干部、院级干部、各种学生会、社团，实在没有编一编，重点要体现你的执行力，沟通能力，还有组织领导能力，这些技能在任何职场都是杀手锏。但不是让你漫无边际的胡编乱造，工作内容要有沟通技巧的体现，或者很棘手的事情因为你的一个点子，变得简单易行，总之能体现你的工作能力就好了。
比如，我是我们系的党支部组织委员，看这名字就很高大上，然后写一些怎么配合老师工作，组织党员学习党课，如何开展党日活动，这些都能体现沟通协调，组织领导能力，也可以夸大一点，带领党员去参加什么社会活动（很明显，我还没有带领，不过我也没这么写啦。），再有，作为电台主持人，如何主持工作，安排会议，等等。总之，能写的都写，没有的就编···
5、技能证书
这就是关键了，计算机、英语四六级、各种工程师证书。这个如果没有，很遗憾，我也不知道怎么办。因为我除了一个基本的计算机二级，还有个专业的营养师三级（没什么用处），也没有什么技能证书，只能不断的提高自己了。不过就算没有证书的，也没有关系，因为公司看你的证书，只是为了验证你的技能，如果你没有四级证，但面试的时候，口语说的特别溜，证书也就无关紧要了，外国人过来考中国的四六级，也考不上的。（希望，我能好好学口语。）
6、工作经验
工作经验当然是最最最重要的，不管到哪里，一个很牛的工作经验，都会让人眼前一亮，有人告诉我说，“如果你告诉HR，‘我是从阿里巴巴或者腾讯出来的’那人家会直接让你来上班，无需面试。”。当然，公司不能乱写（也有人说，随便啦，别人不知道就好了），但工作内容是可以适当的夸大。
没错，就是夸大，可以不用很真实，（虽然我还没有学会，如何夸大。）但经验人都说，“就算你没有做的事情，但你看到别人做了，就可以说成是你做的”。没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
是的，工作其实很简单，没有想象的那么复杂，看看别人怎么做，想想也就知道了。毕竟你不是做技术的，像程序员、UI，如果你不会，非要说哪个小程序是你做的，哪个页面是你设计的，那你就赢了。（如果你这么会吹，也就不用担心这个了。）
对于毕业生，如果你还没有正式的实习公司，那寒暑假兼职也可以了，但不用各种兼职都写一遍，比如你做了销售或客服，可以体现你的沟通表达能力，带上你的业绩（当月销售冠军），尽管不是你，也没关系；比如做了好几次的服务生（电子厂工人），在不同时间、不同地方，那就选择一个写写就可以了，因为这只能体现你的吃苦耐劳、勤工俭学，没有必要写好几个，不然人家会觉得你只能做服务生了；如果做了专业相关的工作是最好了，可以更好的体现自己的专业技能。
7、个人评价
个人评价，我们都知道要往好的方向写，可以夸大，但不要夸张！因为你什么样子，HR一下子就知道了。我们只是为了获取面试的资格，不要让人家觉得很假大空。但为了获取面试资格，也要很认真的写。
自我评价：
1、热爱互联网工作，善于沟通、协调、对待工作认真负责，善于创新，抗压能力强
2、有较强的文字写作能力，与团队协作能力和团队精神
3、勤于学习各种知识并希望不断提高自身的个人能力及综合素质
4、熟悉使用Axure RP、visio、office等产品原型软件，了解PS和MindManager
这是我的自我评价，也不是很好，但可以作为参考，因为我选择的是互联网行业，当然要体现对互联网的热爱，还有就是体现自己的工作能力，和特长，当然上面的一些技能软件都只是皮毛，所以提一提，但不要夸张说精通，不然面试上班后会很尴尬。团队写作，和团队精神，在我们生活中，都不是独自一个人，所以应该很好体现。
再比如，投递销售岗位，就要强调自己的沟通交际能力、抗压能力等；做人事管理，就要沟通协调、管理能力等；做财务的，就是细心谨慎，诚信守法。总之，要根据你选择的行业，看一看人家企业的招聘要求，适当的往上面靠。
还有的各种能力，并不是靠说的，而是在某件事中体现的，尽量在各种活动中、校内职务中好好把握。
总结
一份简历对应一个行业，不要来个通用版，然后海投，对方HR看到了，也会当漂流瓶一样，随便一丢的。
首先要掌握人家行业的技能要求，虽然是小白一个，但可以提前学习一下，面试时也不至于哑口无言、目瞪口呆，只要混过面试，正式入职后在慢慢的细学。然后看人家的任职要求，根据人家的要求完善简历，凡是都要对口，不要说，“我没做过、我不会啊、我不知道”，因为没有人会教你、让你知道。凡事找度娘啊，还有现在的知乎、简书、各种论坛，只要有心，都会有的。
最后，希望没有找到工作的朋友们，都能拿到offer，还没有毕业的学生们，早早的培养兴趣，选择喜爱的行业，不断努力前行。
如果有幸被职场大咖看到，希望批评指教。
毕竟，我也是个初学者。
