时代飞速发展，机遇挑战并存。新时期，传统党建模式已跟不上时代发展的节奏，只有不断推动机关党建工作推陈出新，才能持续提升党的创造力、凝聚力和战斗力。
一、面临的挑战
一是思想观念转变的挑战。随着经济发展任务越来越重，部分党员干部将更多时间和精力往业务工作上倾斜，忽视了思想政治建设，导致部分党建工作开展不顺畅，党员队伍对党建工作重要性认识出现偏差。如何树立并强化党员干部的理想信念，确保党的创新理论深入人心，已然成为一项紧迫任务。二是舆论环境的挑战。随着网络信息传播速度越来越快，传播渠道越来越多，舆论环境也愈发复杂。加之网络的匿名性、交互性和即时性等特点，以及网民分辨能力参差不齐等因素，使得一些不当言论和错误思想迅速传播，对党建舆论引导能力形成了极大考验。三是体制改革的挑战。随着体制改革的深入，机关的组织架构、职能定位可能会发生变化，基层党组织需要快速适应这些变化，确保党的组织覆盖和工作覆盖有效对接新的体制架构。四是党风廉政建设的挑战。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，机关部门作为政策制定和执行的中枢环节，党风廉政建设尤为重要。如何构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，让权力在阳光下接受监督，时刻保持党员队伍的纯洁性，防止腐败从内部侵蚀，也是机关党建工作的重要挑战。
二、创新与实践
一是以理念创新为统领。
理念是行动的指引，是开展党建工作的前提和遵循，在很大程度上起到了把握方向的决定性作用。只有时刻保持思想的敏锐度、包容度和开放度，才能确保机关党建工作能够与时俱进，与时代发展完美融合。要求我们不断探索符合新时代要求的党建工作新思路、新理念，使党建工作更加贴近实际、融入生活、走进群众。
二是加强队伍建设。
加强党建队伍建设是推动机关党建工作创新与实践的重要保障。机关党组织应高度重视党建队伍的建设，选拔政治过硬、业务拔尖、作风优良的党员干部负责党建工作；要建立健全激励机制和人才培养机制，激发党建队伍的工作热情和创造力，为机关党建工作的创新与发展提供强大的人才支撑。
三是改进宣传形式。
随着人们接受信息的渠道发生变化，党建工作的宣传途径也要进行改变。要改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传等方式，将工作亮点以群众喜闻乐见的形式传递出去，增强党建工作的吸引力和感染力，让宣传内容更加贴近群众，易于接受，产生共鸣。
四是强化基层属性。
要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把创新重心放在基层一线，鼓励党员积极参与社会实践，将党的建设与事业发展紧密结合起来，加强基层党的宣传思想工作，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的转变。
