人微言轻，有过经历的人才能对其感触更深刻。
关于这个词，我特意上百度搜索了一下解释——人微言轻是一个汉语词语，指地位低，说话不受人重视。
嗯，我最近的一些经历的体会如解释没错啦！只是如果要更有血有肉一点，我会加一句，即便你的观点绝对正确且有用。
首先分享一件亲历小事。
话说这件事的缘起是因为单位领导要我设计今年的全员拓展方案，在我呕心沥血设计成型后，却被告知不一定实施后发生。（虽然我也知道现在公司的行情，但是领导安排的任务你懂的！）
当时我就火了（心里面），摆在我面前的是两个选择：要么继续优化方案，不在乎是否本阶段就实施。要么让方案停在此处，待确定好实施时间后再进一步优化，以优化精力分配。当然如你所想，领导一直给不了肯定的答复。
恰巧在这件事的第二天，有一个直面大老板的机会跑到了我面前，此时我决定不再让这个方案再继续卡在这里发酵，于是我便“越级汇报”了。哈哈，这么不谙世事就是我没错啦！
和老板沟通的细节不写了，结果是我得到了明确的信息——公司今年不会花钱去搞拓展活动！果然和我想的差不多。（一副得意的小样）
是不是很神奇，写了半天，竟然和“人微言轻”没有半毛钱关系。嘿嘿，背景铺垫太长了。
说句真心话，我目前所在的公司管理中有好多问题需要处理的，而且都是明眼可见，所以我丝毫不怀疑老板也知道这些问题的存在。
大问题的解决需要时间，但所有问题中50%的问题其实是因为没有指派具体的人负责而产生的，也就是可以轻松解决。不过这些小问题几年时间都没有解决。甚至有的小问题已经蜕变成了中大问题……
正如你所想，我就是在和老板沟通的过程中，把对公司深厚的感情表达出来了（一本正经的），然后我就陷自己于“不易”之中！
一方面，我的话让老板理解为我想得到重用，于是他告诉我，在我们公司一定要做销售并且做出成绩才能获得机会，并建议我做销售。嗯，这么理解老板对我还是挺好的！
另一方面，他的一句话让我认清了现实——不是所有人的话我都有时间听的。嗯，没错，天下老板一般忙就是事实。话说到这份上，还能不明白意思的话，就得退回去读小学语文啦，哈哈哈~
当然，这次经历收获很多，但截止目前，我的确很在意自己的建议是否被采纳这件事，因为关系到认同感，成就感，拒绝感……不管你们在意不在意，反正我在意。即便对结果有一定的准备。
经过这次，人微言轻的体验，真是印在我婶婶的脑海中了。
其实也很好理解，整个社会都是这样的——你是谁，我为啥要听你的。就好比你是一个中学生，你自然会认为比小学生了解得多，所以小学生的一些见解你自然一笑而过。相信不少人都或多或少有类似经历吧~（我猜的，嘿嘿）
同理，换作是你，你会更容易采信谁的观点？我自己也不避讳地说，我更容易采信我认为比我强的人的观点！是不是解释通了～
可是话又说回来，受了“人微言轻的伤”，就听之任之，顺其自然吗？
我不愿意！即便现在的我并不是哪根葱。
所以为了要让自己的观点被更多人接受，我只需要模仿马爸爸的做法就好了呀，哈哈哈！向足够多的人兜售自己的观点，同时也精进自己嘛！总归能够吸引到一些人，至于剩下的，时间会给我答案~
所以我想说，人微言轻是一个过程，只要看得起自己，找到自己的方向，一定时间后，你想要的都会实现。
