最近有一篇名为《对不起，我本科不是北大的！》文章刷爆朋友圈，作者因为本科是一所不知名的三本院校而受到了他人的歧视，即便作者在北大读书期间成绩斐然。
最近关于歧视的新闻屡见不鲜：9月22日小米创新部在郑州大学搞了一场声称“专业不限”的招聘会。也许是为活跃气氛，负责宣讲的小米创新部总监秦涛说了这样一段话：
“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来，因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业。”
此言一石激起千层浪，“小米歧视日语专业”的新闻在网上迅速传播，甚至都传到日本去了，引起了极其恶劣的影响。后来小米不得不出面道歉以平民愤。
无独有偶，10月12日晚，广州苏宁易购HR在广东工业大学龙洞校区校招时，称管培生只要985/211，致使部分投递苏宁管培生的学生计划落空。该新闻一经爆料便迅速发酵，涉事人员最终出面道歉且被免职，事件才告一段落。
当他们在歧视别人的时候，他们在想什么？
我百度了下，“歧视，是人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失”。
歧视来源于偏见，而偏见是基于比较。这些人对被歧视群体以偏见看待，并以此偏见来与自身优势做比较，就像与盲人比谁看得见，与聋人比谁听得到，与哑巴比谁说话快，拿别人的缺点与自己的优点做对比，以此建立那可怜的优越感。
今天，我们看到歧视他人的案例都以歧视方赔礼道歉、被歧视方扬眉吐气的结局收尾，但是其他我们看不到的案例呢？并不是所有的人都像他们那么幸运。
我有一个学长，从小生下来就有残疾，走路不稳，永远是一高一低、一长一短；说话也不利索，结结巴巴的，像个“二傻子”。
从小到大，他遭遇了无数的歧视和白眼，“傻子”“白痴”“有病”“残疾人”等外号走到哪里都不会缺。
可他有什么办法，从生下来那一刻起，他就必须背负这样的命运。
最可气的是，有一次他去食堂打饭，饭没拿稳，撒了一地，自己也跟着摔倒了。周围不但没有人扶他起来，而且还都不约而同地视而不见，装作不认识；有的甚至还后退了几步，故意远离了他。
他有些绝望。没有人注意到，他站起来的时候，眼睛是红肿着的。
从那之后，他开始努力学习，拼命看书，就是为了证明，他和那些正常人都一样，而且在某些方面，他比他们更优秀！
而他之后的学习成绩就像开了外挂似的，每年都是班级第一，谁也撼不动他的地位，最后成功考入了一所著名的985高校。
你以为故事到此就结束了吗？并没有。
在大学，他依然保持如此优秀的学习成绩，年年班级第一，年年都拿国奖，还创办一本杂志在学校发行；可是即便如此优秀，毕业前在去公司面试的时候，还是受到了各种歧视，投了二十多份简历，竟然没有一家公司愿意要他。
我问他，你都保研了，为什么还要去公司面试找不快呢？
他说，我想试一试，看看到底有没有公司愿意忽略我身上的残疾，只关心我的能力。我发现我以前的努力好像都白费了。
我默然无语。
为什么会这样？难道只是因为他们身有残疾，便可以无视了他们身上的优点和能力了吗？
用固有偏见看待他们，将他们多年的努力一棍闷死，甚至连让其露面的机会都没有给，简直比谋财害命还要可怕。
看到了吗？
这些人，小心翼翼地保护着自己的圈子，生怕别人闯入进来，威胁自己的地位、权利和利益。仿佛只有“贬低”他人，才能“抬高”自己，才能自我安慰，才能将那可怜的一吹就倒的优越感用口水粘牢。
这些人，简直可怜得让人心生怜悯。
