又是季度末，领导找我谈第四季度的工作目标。
来到小会议室，她先说工作安排，哐哐一顿说了好多的工作。按照二季度的经验我估摸了一下，做完挺费劲的。说差不多了，然后突然对我发出了灵魂拷问：你想做什么？
我一时无语，但内心开始嘀咕：我想做什么？我想的有用吗？你都安排那么多工作了，我还能有时间做什么呢？四季度年底冲刺还要两班倒不成？不然我哪有时间干别的。
以上是我的段子写法，正经感悟如下：
当时临近下班，忙了一天的脑子已经不太灵光了，还被领导问了一句感觉你最近有点蔫呀。我正琢磨怎么回答的时候，她的电话响起拯救了我，后来面对灵魂拷问也是电话救“命”。
其实我是觉得自己进入一个瓶颈期。工作上重复的事情越来越多，工作内容也越来越不聚焦，杂活太多。
不同任务切换的时候经常也会有些疏忽，因为要留意的点不一样。这对于我这种注重细节的人来说还挺不爽，因为不能容忍自己老是出错。
有时候满腹牢骚都化为沉默，连反馈都觉得多余。是意见不被采纳导致的还是自己瞧不上工作内容导致的？
是个值得深思的问题。
