在大三的时候，我曾经和教我市场营销的博士老师讨论过一个问题，我说我以后要找和跨境电商相关的工作，因为我是国贸专业的，学习过相关的课程，同时我自己也参加过跨境电商的比赛，也取得了比较好的成绩，所以我适合从事跨境电商。

他说他找工作从来不会只局限于一个行业。

我那时候觉得他好像没有方向，因为在我眼中，人生时间太短了，我们应该尽快确定一个行业，在这个行业深耕。

但后面我又想到，市场营销好像就是一个有点“虚”的专业，似乎也没有限定什么行业。

即使是跨境电商，按照你卖的产品也可以分出来很多行业，所以我们专业对应的就业方向应该是属于外贸。

上创业课的时候，人力资源老师说，跨境电商可以直接创业啊。

后来我看到我们学校有两个比我小一级的英语专业的师妹已经开跨境电商平台来创业了，感觉还做得挺不错的，难怪我的老师觉得跨境电商可以直接去创业。

想是没用的，不如去投投简历

终于到了要找实习的时候，由于那时候我立志从事跨境电商，所以眼睛就只盯着跨境电商公司，其他公司无论多好都被我忽略了。

我们现在已经不是包分配工作了，但学校提供了很多找工作的渠道，比如公司宣讲会，招聘会等，辅导员也天天在群里发招聘信息，我们自己也是可以通过各个APP或者小程序和亲朋好友介绍来找工作的。

虽然可以靠别人帮忙找工作，但我还是想通过自己投简历的方式去了解公司，找工作和面试都是一个很好的锻炼机会。

找工作的话你得对公司进行背景调查，职位分析，还需要根据对应的岗位来修改简历再投递。

面试更不容易，假如面试的公司离学校很远的话，几乎一天的时间就耗在面试一家公司身上了，一天下来，对体力和脑力真的是很大的消耗。

由于我们学校在增城，又是普通二本学校，所以那些非常出名的广州公司一般都只会去大学城那边招聘，来我们学校招聘的以深圳、东莞、佛山等公司居多。

广州的公司，要求真的比深圳公司要高些，毕竟广州这边大学生比深圳要多，但公司，特别是大家心心念的互联网公司又没有深圳多，所以广州的公司对学历是有一定要求的，求职竞争也更加激烈。

从面试的跨境电商公司来看，我就面试了两家广州的跨境电商公司，其他的都是深圳的，以1000人左右的公司居多。

我是倾向于在大公司实习或就业的，我知道铺天盖地的文章都宣扬小公司可以学到更多东西，大公司只能做螺丝钉，我个人认为，他能做到大公司，首先作为实习生来学习的话，当然是大公司的培训体系更完备，小公司做的事情更多，压力大，成长是更快，那在大公司难道就没有压力吗？难道就不能成长吗？

我反而觉得正是因为他们够大够稳定，培训体制更完善，薪酬和管理制度更合理，战略方向更明确，能让你成长得更加坚实，大公司里面能遇到优秀的同事的几率也更大。

所以如果在可以的情况下，我会优先选择大公司。

正常的面试流程一般是两到三面，有些甚至有四到五面，在面试之前会有笔试，面试的第一面是HR面，第二面是主管面，如果有第三面可能是经理面，还有其他比如群面的就不赘述了。

假如一个公司只有HR面就让我通过面试的话，我会觉得这份工作可替代性很高，或者说公司的招聘流程很不规范，对部门规划也不清晰，根本不知道你未来的上司是谁，哪里需要人你就去哪里，对我很不负责任，因为招聘本来就是双选的过程，公司考察你的同时也是你在考察公司，我得知道我未来上司是什么样的人，有什么经历背景，做事风格等，那我才能更好地配合他完成工作。

在找工作的过程中，我碰到的最让我印象深刻的有两个HR，第一个是广州的跨境电商公司的HR，是位女士，我为什么要说这一点呢？因为大多从事跨境电商行业的几乎都是年轻人，校招也是年轻HR居多，所以在年龄上，她似乎有些突出。

更突出的是，由于他的招聘位置正对太阳，她竟然让一位年轻的HR帮她打伞，那位年轻的HR小姐姐还毫无怨言地站着帮她打伞。

更绝的是，在我面试的时候，她一直在吹自己公司多厉害，根本没怎么问我的情况，只问我家住哪里，还推荐我去做物流。

我心里吐槽，拜托，我是来面试跨境电商运营或产品开发的好吗？而且你竟然不怎么问我的情况？一直在吹公司来浪费时间。

尽管这家公司有政府背书，规模也还可以，离我家也近，但我对HR的印象实在是太糟糕了，HR某种程度上也是公司的门面，我不喜欢这个HR，她招的人也很大可能是我不想共事的。

大概过了差不多几十天，这家公司才发邮件让我笔试，我直接没理，不想浪费时间，他们的速度实在是太慢了。

另一家在广州的跨境电商公司是著名的BG公司，我很认真地参加了他们的宣讲会，也认真回答问题，认真做笔试题目，亲自花了六个小时以上的来回车程去他们公司，我去到后发现公司真的非常偏僻，交通很不方便，去到后以为是校招，结果是部门招聘，还只是面试个客服，可能这家公司有很多人可以选择吧，我看到只有大学城的学生才能当运营，而我们很有可能只是储备干部，后面虽然面试通过了，但是我还是拒绝了。

扩大公司选择范围

经过很多次的跨境电商公司的面试，我觉得有点累了，也深深地感受到就像同学们说的深圳的跨境电商公司比广州多的情况，但父母似乎不太希望我去深圳，也不希望我从事加班太多的工作，所以我就把公司选择范围扩大到外贸，最后我遇到了现在这家实习的公司，外企的传统外贸公司，职位名叫全球产品样板开发部署助理，其实就是跟单，大公司分工很细，所以我们这职位属于跟单的前面部分，只跟单到样板，不直接面对客户，主要面对的是客服，销售，打版等部门，如果有外包的话，就需要面对供应商。

到目前为止，我已经在公司实习了差不多六个月了，前三个月非常休闲，第一二月主要是培训加打杂，因为这边刚好很忙，所以培训拖得有些长，第三个月慢慢开始让我自己上手跟一个品牌，到第四个月我的上级让我正式负责跟这个品牌了，因为是一个品牌而且产品不算太复杂，我很快上手了，每天也开开心心准时下班。

在刚正式接手这个品牌没多久，另一个组的老员工，在公司已经做了大概有六七年，准备离职了，然后主管让我调去那一组，接手那个员工的所有品牌，从那一天起，我再也没有准时下班过，五点半下班的我几乎天天八点走，第六个月我实在受不了了，特别是连续几天有突发事件，工作堆积了一堆，压力真的太大了，眼睛也出现了问题，实习生也没有加班工资，所以我即使没做完工作也七点半下班，没办法，眼睛真的受不了。

后来和妈妈以及朋友们说，他们都觉得先留下来试试吧，毕竟这份工作是双休，福利好平台大。

我想了很久，无非就两个选择，留下还是换一家公司。

留下的话只能安慰自己接受困难，压力大代表进步速度也快，我心里不满意的点主要在目前加班多，加上同事们都不怎么忙，也没有加班费，让我心里感觉很不平衡，另一些让我担心的点在于跟单的职业天花板有点低，薪资不高，公司晋升很难；但对于目前的我来说，公司平台大可为简历背书，福利真的好，包吃有房补有公司车接送，六险二金；另外，我也学到了很多东西，除了基本的产品知识、工作流程、系统操作外，还有通用技能，比如商务信函的书信标准、沟通能力、多线程任务的处理能力，也用到了学了那么多年的英语，目前还没学会的是如何与压力同行。

我的同事说你可以在我们公司干五年再跳出去，薪资至少翻两倍。而针对目前的情况，你可以和你的上司反映这个问题，你觉得自己需要人support。

后来我也找了上司反映这个问题，她找了其他同事帮助我，我后面才终于准时下班了。

经过这件事，我明白了一件事，就是假如你觉得工作需要帮助，是可以提出来的，不要自己死撑到受不了然后辞职。

实习期间有很多想法，但是公司真的非常包容，上司和同事们也很认真帮我，也给我机会展示自己，所以我决定一直在这里实习，最后也与公司签订了劳动合同。

我不知道自己会在这里做多久，但只要我认为还能进步并且自己也不讨厌这份工作，我就会待下去。

最后，送给大家一句话，是我在刚找到这份不是跨境电商的实习后，计量经济学老师和我说的，