临下班时，给一个助理MM打电话，问周五下午的答辩安排的具体时间。
她说：哦，你的答辩被取消了，下周再安排。
我一脸问号？问：昨天早上不是说周五吗？
她说：后来跟你说有个流程不符合取消了啊。
我更迷惑了：那个事情跟你澄清了啊
她说：但是我们时间安排有限，你这边因为取消了，我就立马安排下一位同事补位了。
我说：那你当时可以跟我说一下啊，我后来跟你澄清的时候。
她说：哦，我太忙，给忘了……
我，忍了又忍，说：妹妹，做事不是这样做的。
然后我俩就这个过程翻来覆去的重新回顾了半天，她不认为自己有责任需要告知我取消了。
我认为这个事情：既然是你作为通知接口人，那就应该有义务告知我安排的具体详情，但是你这边因为安排取消了，却没有及时通知，需要相关人来向你电话确认时才告知，就已经有错了。如果我不问呢？一直等到周五过完才能知道被取消了吗？那会儿我的火气会像现在这样吗？
她认为：这个事情不是她的责任，因为她只是听主管安排，主管说取消就取消了，她只能按照要求去做。她不懂这个业务的流程应该是什么样的，她只是一个合作员工，不应该为此承担责任。
我，更加诧异：这跟你是合作员工有什么关系？这是做事情的基本准则！事情是你来办，当然是你担责，跟是什么类型的员工有什么关系？
她更气了：那你打电话来问我，我在家好好吃着饭，我招你惹你了，你要想投诉就去投诉好了。
我哭笑不得，说：妹妹，我要是想投诉你，就不会在这里跟你费半天口舌讲道理了，姐姐就是作为一个过来人想给你说一下工作不是这样做的。
有句话叫做：做错事情就要承认，挨打就要立正。
你如果不认可我说的话，可以不用理会我，今天我是多管闲事。
如果你不能从这个事情中找到自己的问题和责任，那么无论你换几个工作岗位，还是会出现同样的纰漏，同样的问题，我今天不投诉你，也会有其他人其他的问题而让你栽跟头。
作为一个有责任心的员工，任何交到手上的事情，都要问清楚要求和背景，然后才能正确无误的执行。
如果别人给的任务不够清楚明了，你有责任和义务去问清楚，而不是含含糊糊的做，含含糊糊的交一份错漏百出的答卷。
这样的人，才能在工作中不断进步，脱颖而出。
遇到指责，不能只顾着推卸责任，一甩三连，不是我，我没有错，错的是别人。
在问题面前，敢于承担自己的责任，不逃避，不畏惧，才是真正的勇者！
