今天编了20多小时的程序，除了中间困得受不了趴桌睡了会儿之外，全都在干活。期间又遇到几件坑事。这也算了，还有跟家人发生了一段有点小郁闷的对话，让我顿时有种“又双叒叕来了……”的脱力感。当时烦得要死，幸好还是克制住了没说伤人的话（感谢能掩饰表情和语气的文字即时通讯工具！），不然肯定会因为伤害了亲人而更郁闷（表扬一下自己，有进步）。再联想到没有目标、天天被人催要完成几乎不可能完成的人生任务的未来，还有明明付出了不少却被忽视其价值的现实，充斥着无能为力的憋屈感，不由得很绝望。而又因为连比我更艰难的人都没有抱怨，我竟然这么消极，还要朋友浪费时间和精力来安慰我，好像很不应该。不能接受自己沮丧的一面并通过合理途径发泄，又反过来加重了这种沮丧。
最后我无计可施，便决定去睡觉。
睡了一个多小时的觉，虽然还是既累又困，但精神稍好了点。妈妈打电话来，聊了一下家常，感觉开心了不少。至于那些很suck的事情，在还能忍受的时候就忍着，实在忍不了就止损滚蛋，把注意力放到更值得注意的地方上吧。青年人的精力和时间是最宝贵的，要花在美好的事情上！
顺便说一下，前些天看了几个TED演讲，那是相当的好，都令人印象深刻。其中最haunting的是Reshma Saujani的《教女孩勇敢，而不是完美》。我之前应该也看过关于她的报道，美国有一些女性开设课程专教女性编程，她是这样的发起人之一，还有一个类似活动的发起人还是一位维秘模特。她们做的事很有意义。
这个演讲看得真是中枪无数。其实我一直都意识到，假如我拥有80分的真才实学，那么表现出来的大概只有70分，而且还总是自我评价好像跌到60分，直到和一些看似厉害的人深入交谈时才发现别人也不过是花拳绣腿，理解得还没我深。同时，由于只关注“自我修养”，忽略了与外界的互动，调用资源的能力也跟不上去——给我80份的资源，大概只能做用60份资源对应的事；而很多人，尤其是男生，明明只有60分的料，却觉得自己有80分甚至更高（对之我经常有种“我就这样静静地看着你装逼”的感觉，不少男生的自大经常让我感到惊奇），并且经常只有一点资本或资源就能做大事（褒义），一个典型例子是那个只有初一英语水平的日本友人竟然已经多次去印度学瑜珈了，让我很惊奇且印象深刻（我大概专英八级都不大敢去！）。还有，各种破釜沉舟去创业的多是男性，相对来说女性敢冒险的的确要少很多，自然很难吃到成功的大蛋糕，只能分点汤。演讲里还提到，男性一般只要50%符合招聘要求就敢应聘，而女性通常100%符合才会应聘，这又是超级中枪。
最近出来混，越来越意识到我老是把自己当一个路过的酱油是不行的。如果连你都把自己当酱油，又怎么能指望别人会认为你很重要呢？最近能感觉到老板希望我有点leadership，然而我却习惯了做技工，浪费了大好机会（下次不能再错过了！）。Fackbook的Susan也有个演讲叫《为什么女性领导者那么少？》也相当一针见血。女性被弱化的原因有很多，而有一点被很多人忽视的是，我们连“sit at the table”的权利都不去行使，难怪不会被看到。当然这不能只怪女性，一直被教育成“你要谦虚”，又不能去泡GG，学业上有分数来自动证明你的优秀，基本没什么表现自己的需求。并且，到一定年龄后（最明显的是即将进入婚恋市场时，尤为突出），越来越意识到社会对女性的矮化，尽管觉得这种歧视是无稽之谈而且很不合理，但还是会潜移默化地受到影响，觉得自己并不被期待和需要（被利用除外），觉得表现再出色也对改善他人印象没什么用（反正某些人总能找到扯蛋的理由来贬低你），还不如内心的自我追求能实现就行了，懒得管别人怎么想。然而，随着对一个人的评价标准变得多元化，可量化的指标不够用的时候，我们不能单纯靠一些不用刻意获得的东西（例如分数）来顺便证明其优秀，这时如何更好地表现和表达想法就变得极为重要了。
可能休息得不够，打会儿字眼睛就被屏幕的光刺得难受，不写了。
