职场“潜规则”
对于职场老手来说，不是不愿意说，而是认为“这不是废话嘛”但是对于很多直白（职场小白）来说，就是不知道，所以作者要废话写了这本书。
生活和工作要区分开，而且要搞清楚界限和关系
职场是一个一起玩的游戏，要一起玩，就一定要有规则。这个规则肯定无法照顾所有人，只能照顾大多数。
举例：淘宝抢12点红包游戏，我正好上厕所去了，回来过了12点，谁也抱怨不了—淘宝不和我玩了，它不会因为我需要上厕所，就给我一个抢到红包的机会。
工作也是个大游戏。所以，你要明白，一但你开始因为生活而影响工作，就等于绑架整过团队为你个人的生活买单。
我感悟的经典：别人理解你，要和你玩还需要额外为你的私生活付费。（自我检讨，我就是一个喜欢别人来理解我的人，因为这点，曾经耗了大量时间去让别人理解我，浪费打扰了别人，浪费了自己时间）
大家设计各种规则针对你，到最后，大家都懒得“鸟”你了。（这点我感到我工作也犯了这种错误）
所有的“直白”们，记住别让别人为你的生活，心情，健康，心理，过去的阴影，前女友，贱男人等买单，最后成为一个“能当好朋友却很难共事”的人。（这点我是犯了把自己的思想强加给别人，最后搞得伤了好朋友的感情，结局会比这个都糟糕，好朋友都做不成）
道理：两种最可悲的人，第一种是没有才情性格的人；第二种则是性情大于才情的人。
解决方法：工作和生活分开并不意味我们要把每天准时打卡、好好完成成绩效之类作为自己的行为准则。关键是和你的管理者讨论好工作的边界。比如说，你可以提前走，但是你需要何时何地做到什么程度来交付。你可以有自己的生活，但是你的自由以不影响他人为界。
情绪不仅仅属于你，也是一个组织的“潜规则”。情绪具有影响对面、周围人的能力。负面情绪不仅能够打败你自己，也会引发连锁反应，所以，请对你的情绪负责。
感悟：自己是性情人遇到点啥，特别喜欢去发感慨，解决方法，就是在简书上发布，与自己志同道合的陌生了同频。不要去打扰别人。
