社会的需求就像人的价值追求一样，你必须清楚你所追求的是什么才能朝着这个方向进行努力 。我觉得这一年我的最清楚的一个概念就是我要成为什么样的人 ，我要达到什么目的 ，以至于我觉得这一年过的非常的顺利 ，虽然其中也有小的曲折， 但大方向总是好的。
我顺利的在新单位里认识了很多朋友 ，也让很多领导和同事认识了我， 我顺利的向大家展示了我的能力， 也尽量在改善我的不足 。或许正是这一种明白这个社会的需求是什么，明白单位真正的需求是什么，才能取得一点小成功。
今天 ，领导找到我谈话说想把我推选为新一届妇委会的委员，想征求我的意见，要知道这其实是多么难得的机会。 一方面我可以接触到更多的事物，接触到更多的人， 可以为我自己搭建一个好的平台 。另一方面也可以通过妇委会的相关工作 ，拓展其他方面的能力 。虽然并不是什么值得炫耀的事，但我也想认真分析一下为什么领导会在机关100多名女同志当中选中我。
首先，认真分析一下妇委会成员的组成结构 。主席是一个厅级领导，副主席是两个正处级领导，另外还有一个委员是一个副处级领导， 剩下的就是我 。我知道这一个安排是为了整个委员会的组成要呈梯队形，以便各项工作的开展。
其次，妇委会的很多工作需要与其他部门沟通协调 ，也需要其他委员会的同志积极配合 。领导觉得我在机关人员不错 ，工作能力也有 ，由我来负责一些繁重一点的工作 ，文稿起草的工作， 部门沟通联络的工作应该非常适合。
最后，为什么会在那么多新来的同志当中选中我。应该有两层原因，第一，妇委会主席和我们在同一层楼 ，我们经常会在楼道里打照面 ，我可能区别于其他同志会礼貌热情的给他打招呼，并且偶尔还和他做一些交流。 第二 ，副会副主席是机关人事处处长 ，在试用期结束后， 我曾到人事处处长办公室汇报工作 。由于汇报之前我就想到可能会在不同的场合需要对自己的试用期工作进行总结 ，因此做了一些准备，在处长办公室汇报的时候能够做到条理清晰 ，见解独到 ，给他留下了非常好的印象。
其实这些因素单独看起来并没有什么 ，但汇总到一起可能就比其他人要强一些 。当然这些因素也不是永久万能的 ，只有在不断的实践中坚持那些好的经验 ，完善那些不足的做法 这样才能够持续向好。这就是找准了需求的一个很好的提升价值的方向！
