进入剽悍社群之前，我也参加过很多社群，在群里，就像是一个吸血虫一样，吸取自己需要的养分，其余时间静心潜水，群内任何响动都不能吸引到我。
进入财富进化读书营，开营时猫叔说，“真正参与，才能进化”。当时只觉得有道理，但没有真正理解。12月成长记录复盘时，意识到自己没有尽到副排的职责，重点做了1月与三排老铁共同成长的计划。
于是，2020年1月份，我做了这些事：
001 与100位老铁一起啃下5本财富书籍，进行财富共创，获得第二次特训连队积分第一名；
002 参与了运营学院的活动，做过策划，当过主持，获得第一期运营能手勋章；
003 与钦姐一起服务三排老铁，通过群语音、私聊、群内分享等活动大家的连接更紧密；
004 申请加入连队管理组，初选通过，虽然最终没有如愿加入，说明自己努力的方向是对的，还需要进一步精进；
005 被邀请成为设计组的副组长，有机会在设计组为老铁们服务。
加入财富进化读书营第二个月过去了，我收获了什么？用两个字概括就是：参与。
【1】参与打卡，财富进化
不管是财富读书打卡，还是智囊共创，我都把它当成要事对待，爆棚是底线，最佳是目标。
这也让我养成了读书写文的习惯，我还制定了100天33本书的读书计划，看书不再懒懒散散，从一个月才能看一本书，到给自己限定时间，两天一本书，以解决问题为目的读书，更有成就感。
在读《好好思考》这本书时，公司正在做业财融合，我想到的是如何把它用在职场中，所以写了一篇《财务职场快速提升的思考》，分享给了部门的小伙伴。
做成本的小伙伴从其中的「大脑不喜欢碎片化」内容中获得灵感，改进了成本分析报告，不再只说财务指标和指标解读，而是跟老板和业务部门的认知连接，把指标转化为具体的业务术语，老板和业务部门负责人看完后觉得这份报告很有价值，当然，小伙伴受到了奖励，作为负责人的我也被赞扬带队有方。
【2】参与践行，学以致用
猫叔说，让自己变得更好，才是解决一切问题的根源。
我在读《掌控习惯》时，正好孩子正在迷恋IPAD，这本书对好习惯的养成、坏习惯的戒掉都很有章法，我就「如何帮孩子戒掉IPAD？」为主题写了一篇打卡文。
我把文章打印出来跟家人一起讨论，大家都觉得很容易做到，孩子也喜欢有人陪着玩，最后达成一致，试用一周看效果。在试用过程中，遇到的问题是，只要没人陪伴，孩子就想去碰IPAD，后来我们制定了陪伴值班制，根据自己的时间，大致划分陪伴任务，对孩子和IPAD进行隔离。
如果没有读到这本书，或者没有写这篇打卡文并试用的话，估计我还在为孩子的IPAD问题的焦虑中。
【3】参与运营，连接老铁
猫叔说，财富进化读书营是一座宝藏，至于能挖出多少宝藏，还要看你自己。
如果只做一个吸血虫，确实只能提升自己的财富认知，其他的宝藏就错失了。在社群里知识是一方面，更大的财富是人。与老铁深度连接，才能实现更多可能。
通过在运营学院，大大们对社群运营的全方位分享，学习了很多社群运营的知识，直接用在社群中，效果立竿见影。我做活动策划时，就是参考了小凡分享的《掌握这些点，你也能成为策划达人》和墨宸君分享的《策划力：如何策划一场有口皆碑的活动》。
读米瑟大大推荐的《赏识的力量》之后，眼睛就像开了光，慢慢能看到了别人好的地方。在三排的运营中，适时说出老铁的亮点，想办法让老铁感知到，就是有效的老铁连接方法。 第三期特训营，我们三排还起了一个很大胆的名字“天下第一会夸派”，每天对老铁夸夸，让赏识文化在排里持续喷发。
对运营了解的越多，对自己的本职工作也越得心应手。财务是业务的数据化反映，对运营业务越熟悉，财务的反映越精准，针对业务的建议也更实用。
越参与，越成长！参与收获的不仅仅是财富知识和老铁的人脉资源，更是一种新的生活方式，一个未来更好的自己。
