徐1一

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《高效能人士的七个习惯》乍一看是鸡汤类读物，但仔细琢磨，这本书其实是讲述管理自我的工具书。看完刘润老师的这七个习惯——更应该是优秀者的七个本能的解读。我想，真能练就这“七种武器”的人是凤毛麟角的，能将这里面几个做到超过80%的人就已经很不错了。我的理解是，应该经常反过来思考和提醒自己。那就是低效能人士的七个习惯：消极被动、没有目标、来啥做啥、非赢即输、自我中心、管中窥豹、经验主义。以这种“原则为中心”的态度来养成一种生活和学习方式，才是最重要的。

如书中所说“生命是一个长期而持续的积累过程”，先从避免陷入低效能困境中开始吧。最后也鸡汤一句：所有的“坚持”最终会击败你，只有你根本不需要“坚持”这个概念，仅仅是认为这种高效能的人生非常“有意义”，你就已经开始锤炼你的“七种武器”了！

04-12 22:29:21

作者回复

意义的呼唤。

朋友的做法对我影响很大。

1、他说觉得自己没有好的学历，没有背景，没有特长，没有什么值得称道的地方，想来想去，就坚持不抽烟，算是给自己找个亮点。

2、工作后他觉得自己没有什么特殊技能值得称道，就让自己每天第一个来公司（他住的地方离公司很远）。

3、老总爱看书，总用书上的事点拨下属。他给自己订个目标，要比老总读书多，除了自己寻找书看，还将老总的书读个遍。

4、升为总助，他订了目标，老总分配的工作，当天无论多晚，邮件回复讨论进度。

这应该算是自己努力优秀，让优秀成为习惯的典型！

04-12 23:27:45

作者回复

他的精神力量，是个宝藏。

Berlin(张博林）

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【润无声*天府时空】－张博林－（2017.4.13每日一言)多么实在的4点建议啊！1、活的更久才有机会谈什么从头再来，什么基业长青，身体是革命的本钱，永远是第一要素。2、一个内心强大的人，必定经历过别人没经历之事，苦难阻挡我们，却又成就我们。3、阅读是成本最低，回报率最高的成长方法，我们仅仅用几天的时间学习了别人几年甚至一辈子总结的经验，就算我们只懂了十分之一，那也是用几天换别人几年，只赚不赔。4、人们总爱趋权附势，认为那是人脉，但真正的人脉是你能帮的人，而非能帮你的人。

这4点建议，值得我们学习一辈子，练习一辈子，直到它们成为我们的习惯。

04-12 22:41:05

作者回复

变成自己的，才能真的影响一辈子。

冰雨冷泉

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《高效能人士的七个习惯》很早就看过，可惜当鸡汤看了，没有很深的感受。如今刘老师的讲解才让我豁然开朗。原来《七个习惯》暗含着管理实践的方法论：

1.      积极主动：解决的是一个态度的问题，从让我做变为我要做；

2.      以终为始：解决的是一个如何做的方法问题，先用思考复盘虚拟的全部过程，然后再指导现实的复盘，动态的看待和修正现实问题。

3.      要是第一：解决的是从何开始做起的问题，帮助我们从千头万绪中找到前进的第一步及下一步；

4.      双赢思维：解决的是最优决策的问题，干事情就是在做选择，选择有好有坏，双赢思维让我们更好的作出最优选择；

5.      知彼解己：解决的是一个认识问题，认清自己、认清对手、认清环境，认清一切约束你的各种条件；

6.      统合综效：解决的是如何使用团队的问题，众所周知，一个人是干不成事情的，即使成，也是小事，一个团队才能成就大的事业。

7.      不断更新：解决的是一个优化（创新）的问题，时间在变，事物在变，问题也在变，只有以动态变化的思维看待事情和问题，你才能更好的把握事情和问题背后的客观规律。

七天的课程获益匪浅，让我有从新建立价值观的感觉。针对今天的问题，我认为要与牛人接触（物理上和思想上），了解他们的思想，发现自己的不足，向牛人看齐学习，特别是认真研究牛人的思维逻辑（从作品中学习），让自己主动的按牛人的思维逻辑思考问题，通过不断的练习和实践，改变自己的思维逻辑习惯。绝大数的牛人在思维逻辑和思维习惯上本质是相同的，不同的仅仅是他们的思维逻辑和思维习惯更适合他自己，而不是我们。

04-13 15:12:23

作者回复

赞。除了what，什么是七个习惯；why，为什么要学七个习惯，更重要的是how，怎么践行七个习惯。

和志同道合的朋友组建一个微信群《高效人士习惯的践行》，先从一个共同选出的习惯进行践行，且通过环型监督来达到互相认识和学习的程度。比如，5个学习成员，可以组成一个环型群，每个人为下一个人的习惯行为负责和监督，这样每人都有了对等的权利和义务。当把一个习惯融入成为一种本能的时候，也就是该不断更新的时候了。共同监督，共同学习，共同成长，共同勉励，共同优秀。

04-12 22:46:49

作者回复

好办法。

魏仕亮

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长期懈怠更容易成为一种习惯，不进则退则会使自己趋向于平庸。优秀源于以我的不断迭代，在个人行为上则是从自律开始，是懈怠者所不能及的。

在自我迭代更新上，身体、精神、智力和情感这四个方面，身体上的健康让自己有行动的基础；精神坚毅则可让任务往下走，而不至于中途因个人而终止；智力充足则使得办事效率提高；情感纽带所带来的人脉关系，则可以带来许多优质资源，更是可以让事情处理效率更加高效！

对于追求优秀的人来说，这四个方面应该是缺一不可的，缺少其中之一都会在趋向优秀上遇到瓶颈。

04-13 16:31:03

作者回复

日拱一卒，百日之后，就不可小视