又是莫名的心累，我一直都在努力的要求自己不要犯同样的错误，也一直告诉自己要设身处地为别人着想。可是结果呢，我站在了他人的角度考虑问题，他人又何尝站在我的角度考虑过问题。
大宗贸易每天经手的资金都是千万级别甚至更多的，财务要求我们（业务部门）尽早提供每日资金计划，我们提供了资金计划，财务却不会告诉我们几点付款，甚至都不会告诉我们是否付款，销售商催业务内勤尽快付款，财务催业务内勤发票发票发票，但是天知道公司内部的沟通成本有多大。财务是老大，说什么我们都要配合，可是我们配合了，结果呢？结果就是没有付款是我们催促不及时的责任，发票没到是我们没有催促到位的责任。那我们能说什么呢？和谁说呢？
一部门负责采购，二部门负责销售，因第三方原因造成了货物损失，公司需要走亏损程序；一部门说亏损太大了，如果我去找领导签字，我无法解释理由，而且领导会骂我，还是你们二部门自己去找领导签字，反正我肯定不会去找领导签字的。我能说什么呢，身为二部门的我，和人去打架吗？
公司要改革，需要二部门“搬家”，理由是一部门要从四楼搬下来，嫌弃二楼的空间太小，要求二部门的人搬走；公司负责人妥协了，然后二部门也妥协了；因为一直在加进改革事宜，说是要月底前完成，二部门第一批动手搬，在所有人周五下班后开始集体搬到三楼；一部门拖拖延延一周后完成搬家工作。结果呢？结果是一部门所有的电话线在他们搬好后第二天全部安装完毕，而二部门的电话线在催促数次后依然无果，已经两周过去了，也越来越觉得没有必要了。
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越来越觉得说话太累，越来越不喜欢与人沟通。昂贵的沟通成本，不被人理解的无奈辛酸（也许理解可是无人理会），可是，凭什么呢？凭什么妥协的必须是我们，因为我们年轻，因为我们资历浅，因为现在亏损吗？难道年轻是一种过错，资历浅是一种过错，行情不好也是一种过错吗？
我终于还是明白了人生的无奈，即使再努力，即使再辛苦，没有结果的努力和辛苦只是一场笑剧。谁会在乎你努力不努力啊，有一个好的结果才是领导看重的。而看重一个人的前提是，我在你身上有利可图。
