我们都很忙，忙的没有精心打扮的时间，忙的不想回复家人的消息，没有动力去回复，精神压力心理压力工作上的恼心与烦心，似乎很忙碌，被杂七杂八的事挤压了时间。
前半生的努力真的就能给后半生积富吗？别人对你怎么评价？勤奋？勤奋是个贬义词在我看来，很久以前听见别人这么说我，我会当成褒义词更是努力上进发奋图强啊。现在呢机会 选择 资源 才是最重要的。战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，说白了不就是掩盖心虚。
说一下工作上的一个同事，一个做开发的小伙子，平日里积极踊跃，在群里响应够快，问题是还时不时指责别人，在领导面前说官话，平日的时间里还做工作上的活，这样的员工人人都认可吗？老板喜欢吗？你可能会说老板肯定会喜欢啦。老板可能会喜欢，站在旁观者角度，我并不认为这样的技术人员是最佳人员。一个在闲暇时间不做提升自己的事而还在为工作花费时间的人，他的时间重点花在哪了。业余时间里我是想着怎么提升自己，扩大自己的爱好，所做的事情围绕一个主干而进行。
做事要集中，这个集中是围绕一个兴趣或者技能去做，就不难提升了。接着就是那句古话了，凡事贵在坚持，最近意外的发现了自身的一个小习惯。喜欢去护肤店逛逛蹭点试用装啥的，就算是沾小便宜那又怎么了。等到哪天需要这些商品了也好知道去哪买啊，哪儿便宜划算。
计算了一下今天所化的时间，45分钟的骑车时间，在屋里憋了太久出去溜达下来浑身挺舒服的。在超市门口被一男丁忽悠到店里去做按摩，说是免费到店里花了10元钱，虽然不贵，但是时间啊，时间耗费在那了。按摩了几下肩膀不知道往脸上涂了些啥，不是很爽了。一个人的时间价值是多少取决于这个人的价值。一个公司总裁是不肯花时间浪费在跟小贩们的口舌当中的，人家也没有这个机会；职位越高越不会把时间浪费在鸡毛蒜皮的事上的，想想之前的跟同事的争执，别人的嗓门高你也要跟着嗓门高吗？别人的气急败坏你也要跟着响应吗？想想是不是自己的问题，问题反映出来吵到领导那去好吗？如果深知领导也解决不了的，那就不要声张了，看清形势领导也有无奈的地方，必要的时候他会把你拉出去当挡箭牌。
这些辛酸事在临近过年的时候苦逼的不行，一把鼻子一把泪，呜呜。把时间花在自己身上而不是无干人等身上，给自己增值，才是最最重要的。
当世界都抛弃了你，你还有你自己。宁可闲着也不给其他人做嫁衣裳，要不然才是最最可悲的。
