其实我对换工作已经很厌倦了，不像年轻的时候，做得不开心，试用期内就可以挥一挥手，不带走一片云彩。年纪渐长之后，对离别这类字眼特别敏感，离职就是一个开关，一旦按下去后，就是一连串离别反应。
最近我又一次触动了那个开关，理所当然地，HR约谈，老板约谈，我印象中谈了至少五、六次，谈到后来我都不愿意接我的内线电话，怕一不小心又要进去谈，因为实在没什么好谈的了，谈的主题无非这几样：为什么要走，什么问题，哪里不开心，给你加钱还不行吗……每一次都这样，谈到后来实在心累，我还会流几滴委屈的眼泪，像这次在一个地方呆的时间长了，HR都会掉眼泪，我最见不得的就是一个大男人对着我眼圈突然就红了，说实话蛮恐怖的，我又是极其心软的人，往往不知如何应对。
接下来又是一套常规，正式提交申请，开始交接工作，带新人旧人，办公室全部知情，有些人开始送礼物，有些人组织聚会，告别会，团队告别，个人告别，开始有人哭，开始有人说舍不得，相同的挽留相同的告别往往一天要听好几遍，一天要告别好几次，最后还会有人总结，也无非是祝愿今后顺利之类的话，听得我头皮发麻，耳晕目眩，最后几天把所有手续办齐，办不齐的还要像番外一样走之后再抽空回来办。
我是那种特别讨厌告别会的人，每到这时我恨不得装病请假或穿隐形衣，听着饭桌上所有人当面说我的事情，听上去特别不真实不接地气，我只有埋头喝水脸红，然后又有人无节制地表扬我，我便只有跑厕所去。等所有人都说够后，终于想起来我还一言未发，让我说几句，我只好装模作样地说了句谢谢，终于尘埃落地。
所以我一直想离职入职有没有更好的方式，悄悄地走，悄悄地来，不用自我介绍，突然有一天同事之间抬头微笑说一句，原来你也在这里，就算相识。走的时候踮起脚尖退出，不打扰任何人，等发现时已然换上新面孔或者徒留一个积灰的办公桌。来去不留痕迹，沟通减少到最少，我也这样尝试过，但是免不了要交接办手续什么的，逃脱不了的还是逃脱不了，就像所有的故事，只能有一首主题歌。
于是我还是坐在领导身边，听他们对我的告别，没有人可以代替我告别和接受告别，该做的事还是要做。就像去新公司一样，还是要自己去面对所有的未知和惶恐，从原公司到新公司的这段路，很长很远很难，却只能自己完成。我也不知道连接两头的是什么，可是唯有走过去，才能发现。
所以我每次都尽量把离职时间缩到最小，不想把告别扩展到一个月，那样心会很累，临走的最后一天HR跟我说，你去吧，要是受委屈了，再回来。我心想，我怎么还会再回来呢，既然走了，不可能再回来了，也回不来了。但是心里却是感动的。说再见的时候他握了我的手，力度之大差点把我的手骨挤碎，于是我放弃了和他拥抱的想法。
