新年的第一个工作日,办公室的几千只鸭子开启了新年的第一次座谈会。
我:2018年已经过去了三个月,大家谈谈自己的新年目标呗。
茗:我的新年目标是2018年两个孩子健健康康。
萍:我的新年目标是2018年能胖几斤。(萍子说的轻描淡写,大家一阵白眼翻过去,塑料花同事情谊终结。)
云:新年目标太多了,写都写不完,再说写完了也不一定能做到。
大凤:我已经写好了,大家来看看。(果然还是大凤最靠谱,将2018年的新年目标写的很详细具体,众人看后纷纷投以艳羡的目光。)
制定目标是很多人在新年伊始要做的事情。用文字记录下新的一年想要达成的目标,这些条条款款在未来的一年里都将对自己起着引领作用。定目标的最终目的是实现。然而很多人在年关将至时没有了往日的激情,因为年初立的falg已经倒塌,时间和精力已经不允许有任何翻盘的机会。看着别人竖起手指信心十足的说着“先定一个能达到的小目标,比方说先挣它一个亿。”我们只能轻声叹气。我们叹气不是因为自己赚不到一个亿,而是因为自己又没兑现年初的承诺。这种骗自己的感觉着实不好受。
是目标不容易实现还是我们一开始就没定对目标?让我们来看一下《高效能人士的执行四原则》中的原则一“聚焦最重要的目标”是怎么说的。
原则1 摘自《高效能人士的执行4原则》
聚焦最重要目标
执行始于专注。没有聚焦,其他三条原则都帮不了你。
我们的第一条原则:将你最好的精力集中到一两个最重要的目标上来,而非平均地分散到十几个目标——这一两个目标应该是能够使你得到革命性成果的事情。
为什么几乎所有的领导都在为聚焦目标而苦苦挣扎?这可不是他们不想集中精力干大事。我们每周都要和十几个来自世界各地的领导团队打交道,出乎我们意料的是,他们都承认自己需要更加专注。然而,尽管他们对聚焦的需求如此强烈,但还是发现在需要优先考虑的事情上会产生很多冲突,这最终将他们的团队拖向了不同的目标。在这一点上,我们希望读者能够明白,不能有效聚焦,并非你一个特例,这是很多领导者的通病。
简单地说,原则1就是把更多的精力集中在更少的事情上。制定目标的时候,目标数量越多,能够出色达成的成就越少,这是万有引力一样的自然规律。
人们经常用“人心不足蛇吞象“来形容人因为自己的贪心不足被欲望所害。道理大家似乎都懂,可现实中我们却时常做那头不知道满足的“象”。贪的本能,让我们不断的索取想要得到更多。这样就需要去们制定各种各样的目标去追寻。而矛盾的是人的生理构造又决定了我们天生只能一次做好一件事情。不相信的话你可以做一个小实验,你身边的人在接听电话的时候,你给他手上递一样物品。他丝毫不考虑就会用手接过物品。因为他的专注力都在电话上,根本就没有考虑你给他的是是什么以及给他的原因。
目标定的越多,人的时间和精力就被分散的支离破碎,不仅无法专注于解决问题还会顾此失彼。日常生活中的琐事就已经够让人忙得焦头烂额,再加上N个目标,难免会让人觉得心力憔悴。所以我们不妨试一下文中所说的聚焦最终要的目标,一次只选择一到两个目标去实现。用最好的精力投入,获得最高效的产出,在取舍之间体悟人生真谛。
或许有的人会说目标确实太多,怕是几天几夜都写不完。这个时候我们需要学会区分重要目标和日常事务。有一些是保证我们的工作和生活正常运行的事情,我们称作日常事务。例如有人会说“我今年的目标是每天健康饮食”。这其实没有必要归在目标一类,只要日常每天改善三餐的食物即可。而如果他说“我的目标是通过健康的饮食达到瘦身的效果”。那就要进行具体的规划了。到底怎样才能做到聚焦重要目标呢,方法如下:
1.选出两个1—2个最重要的目标。
先用纸笔写下所有想要实现的目标。用一个问题选出最重要的1-2个重要目标。“如果其他各个方面都保持现状的话,改进哪一个方面才能给我们带来最大收益?”
2.检验目标的相关性、是否清晰、是否可衡量。
我的这个目标是否为实现我人生更高层目标服务?
我的目标是否清晰明确?
我的目标是否有一个可衡量的达成结果?
3.重要目标必须有明确的完成时限和标准。
重要目标的终极格式“什么时候,把某个指标从现有的X提升到Y"。
举个例子:大凤2018年的目标清单
生活:(1)一年读完52本书。
(2)一年完成一次异域旅行。
(3)每个月和朋友聚会或下午茶聊天一次。
(4)18年上半年完成二级拆书,下半年完成三级拆书。
事业:(1)18年底前开两个融合班。
(2)一个月一次专业学习提升。
(3)培训机构招两个专业老师。
个人幸福:(1)每个月参加一次不同的社交活动,拓宽交友圈。
(2)遇见志同道合、三观相似、善良、聪明、乐观的异性,抛开顾忌,与人为善乐于交往。
大凤从生活、事业、个人幸福三个维度制定了新年目标。用她的话说2018最主要的任务就是“变美、赚钱、撩汉。”从这简单粗暴的六个字可以看出可怜的大凤正月应该没少受三姑六婆充满爱心的质问。按照上面所说的几个步骤,我带着大凤梳理了一遍。
1.选出两个1—2个最重要的目标。
(1)18年上半年完成二级拆书,下半年完成三级拆书。
(2) 遇见志同道合、三观相似、善良、聪明、乐观的异性,抛开顾忌,与人为善乐于交往。
2.检验目标的相关性、是否清晰、是否可衡量。
第一个目标是关于拆书,大凤的人生理想是成为一个终身学习者。所以这个目标有很强的相关性。哪个时间段完成什么事,清晰明确。完成 后可衡量的结果就是收到相应的级别证书。
第二个目标就有些不同。这个目标对于一个渴望婚姻幸福的女人来说是符合相关性的。但怎么样的人才算是志同道合、三观相似?这些特质没有一个具体衡量的标准的。我们可以做的就是多参加社交活动,提升交友成功的概率。经过引导,大凤把第二个目标更换为“每个月参加一次不同的社交活动,拓宽交友圈”。衡量的结果是在月末总结上加上交友这一项内容。
3.重要目标必须有明确的完成时限和标准。
最后大凤将两个重要目标重新定义了一遍
(1)2018年8月31号,将自己的一级拆书家称号提升为二级拆书家。2018年12月31号,将二级拆书家称号提升为三级拆书家。
(2)2018年3月6号—2018年12月31号,参加社交活动由0次提升为10次。
有了聚焦的目标,悬在弓上的箭就能以风驰电掣之势直击靶心。当我们用百分百的专注力去做一件事情时往往会事半功倍。目标定的好,赚一个亿,你可以!