抓紧时间和同学聊多两句，工作之后，难免有心无力，叫打球也不来，找喝酒也不去。但请你相信：优秀的人终将相遇。
从头开始新的环境，自主学习是第一。无论是新公司的历史进程还是产品设计，跨部门协作等都要学习。但最终都会指向一个核心，提高你的工作效率。
️效率就牵扯到一个时间管理，你需要让你的时间变得更加值钱。给你的时间定价，在单位时间能产出更大的价值，所以你千万不要在上班的时候浑水摸鱼。浪费的是你的时间，你的生命。对于公司可能仅仅是损失了一点收益。
每个人都知道打工是不可能打工的啦，这辈子不可能一直为别人打工的啦。能说出这句话，说明你是知道成长的控制权是掌握在自己的手里。换句话来说，其实你是在拿着别人的钱为自己打工，为自己当老板所做准备。所以不要不珍惜你的时间。
️如此一来，你就能够全心的投入把每一件事情做到极致。例如我在做课程顾问的时候，需要通知家长学生来上课，一般就是发个时间发个提醒。听话照做已经算是不错的执行力了，可久了家长是会把你当做一个闹钟。
很明显还可以做得更好，我用学到的“用户思维”，把它当做一次与家长的对话。在提醒上课时间之后，增加了简短干货：亲子知识、教学知识、学习方法等，只要他看到，肯定能够影响到他。是给我们教学产品以外增值。
️理解上述内容之后，你加班还苦恼吗？那有可能是你忘记了复盘这一回事。复盘不是让你简简单单的做个总结。而且各家有各家方法，我分享给你即目标-结果、情景再现、得失分析和规律总结。
首先，对照起初的目标看结果有没有达到，差距在哪里；其次，不管有没有达到，对要复盘的工作任务进行回顾和阶段划分；再次，针对每个阶段总结得失，对事也对人，找出问题，找出原因；
最后，从中总结出规律性的东西，作为知识和技能掌握，以期再次遇到同类问题时知道如何处理并不再犯同类错误。
️ 随遇而安，尝试去适应新环境。不确定性才是人生的常态。和积极向上的朋友多沟通，他们会给你鼓励给你支持给你肯定，是在推着你往前走。能够消化你一部分情绪，疏导你工作上的烦心事。我是深有体会，感谢和我保持联系的朋友们。
总结本文关键词：时间管理、复盘、极致、朋友
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说都是问题，做才是答案，撸起袖子加油干
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李朝色写于2020.06.22
