华一集团，企业：游戏开心；规则秩序
小善给员工工资；中善培养员工能力；大善成就员工
一、【企业：找人，找钱，分权】
5家猎头公司
找人
栽下梧桐树，引后金凤凰！
不是找，是吸引！机制
拍旁边的人，你装！
找钱
借钱还钱天经地义落后95%
借钱不还
95%的老板给5%的老板打工
把话说出去，把钱收回来！
分权
打天下，分天下
100%你说了算？未必1%你也说了算！
股权是非常专业的领域
【共赢】
华一世纪，落地执行！股权核心，最终三赢！说做合一，身心合一！
【股权激励共赢系统】
担忧？消除！可不可以？
拍拍脑袋，集体阵亡！再次阵亡！
好心不一定有好结果！
⇒股随岗走非人走
⇒人走股走待下任
⇒人走股走大悲人
拍拍肩膀，建立连接
遇见高人，遇见贵人，你是一个高贵的人，我很高兴认识你！
说：天下无敌！做：有心无力！
今年1000万，明年2000万，我给你10%股权，给不给？！你多赚900万！
股权激励，看未来的创造的价值！
【一句话价值百万】
没有目标的股权叫福利！
人生最大的智慧是捧捧场的智慧！
【对内增长，对外裂变！】
【企业不是做出来的，是借出来的！做出来的是重资产，借出来的是净利润！】
八个亿，很苦命！
今天的资产，明天的负债！
为谁干？干了怎么分？！
二、股权导入地图
1、思维
目的：积极、主动
阶段：初创
对象：
方法：
2、方法
超额利润分红金⇒恋爱
在职分红金（享受股东待遇没注册）⇒同居
注册股⇒结婚
创业股
昨日黄花
股权众筹（客户成为你的投资人）
上下游
溢价融资
股权布局法
（股权落地藏宝图：1、目标；2、额度；3、对象；4、分配、预授；5、考核；6、进入；7、退出；8、回购；9、协议）
3、系统
4、操作
【活在当下，快乐喜悦】越专业越复杂！越智慧越简单！
投企业，投老板，投人！不是机友！手机的朋友！
不同行业，不同老板，不同性格
一般的人受性格控制，不一般的使用性格！
闪婚容易闪离！
掏钱才能掏心！
【学习不掏费，永远学不会，因为无所谓】
很严肃很认真，很轻松很满足，你的状态谁说了算？！
股术：改变行业机制，变客户为股东，让业绩快速倍增！
卖产品，送股权！送分红权！装逼！精神身份！欢迎老板回家！因为我是股东！
【眼观六路，耳听八方】
2分钟节省20分钟
真境即时教学法
“三不原则”不玩手机、不迟到、不早退
2、资产类证券化
想不想知道，大家的热情在哪里？怎么还停顿了呢？
让专人负责举牌
3、股权
我不是为了打击你，我是为了帮助你！
股权众筹，股权托管，股权跨界整合！
空手套白狼，手是空的，脑袋不空！
不是让所有人都拿到股权，而是让所有人都有希望拿到股权！拿到，心花怒放！没拿，心神向往！快，加分！慢，没分！
4、女人四美：容美，体美，心灵美，气质美！
拍肩膀、握个手！客户是上帝，不能欺骗客户，对客户是真的免费！
你的产品培养了哪些客户？哪些消费习惯？
这是一个谁把你干掉，你都不知道是谁干掉你的时代！
若不相欠，怎会相见！
做我们所说，说我们所做！
深圳的企业家，是最爱学习的！
股术：股权融资，让公司不缺钱，让公司更值钱！
【公司到底是以什么融资的？】市值！你的脑袋最值钱！
没有梦想的老板，多么可悲，多么可怕！
找对资源！找对平台！设计方案！市值估值！
【股权四种类型】
1、资金型
2、资源型
3、能力型
4、顾问型
推开一扇门，认识一群人！
【全能型股东，让你无所不能！】
【你需要谁，就把谁变成股东！】
提升销售额的四大方法：
一、加客户数量（大众法则）【运用首次高额提成法】
1、重新定位客户
2、打造营销团队
二、增加客户消费单价(营销设计）
1、产品组合、塑造价值、放大优惠
2、涨价
3、会员卡、储值卡等
三、增加客户消费频率(产品链设计）
1、不断升级老产品卖给新客户
2、不断研发新产品卖给老客户
四、增加老客户转介绍（强大客服部）
全世界最好的推销员就是老客户，客户资源具备终生价值。
【客户最关心的永远是他自己，最关心的是你能不能满足他的需求！】
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请 解散公司
企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题！
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会.失去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
任何老板经营企业都不能不思考以下两个问题：
1、如何持续性挣钱（解决企业利润问题）：经营层面的事情；解决企业量、本、利（利润）；
2、如何稳定性挣钱（解决企业管理问题）：管理层面的事情；解决企业责、权、利（利益分配）；
如果老板不懂经营，肯定无法持续的赚钱，
如果老板不会管理，肯定无法稳定的赚钱！
