我们说的职场关系，当然是职场上人与人之间的相互关系，同事之间的相处之道。正确的处理好职场关系，越早了解，越能在职场上受到欢迎，八面玲珑，人见人爱。
行走职场，同事之间的关系是最为复杂的，如果平时同事之间的关系处理不好，即便有晋升的机会，也很难落到自己头上。以下几点，帮你梳理职场同事相处之道，即便不能晋升也能自保。
1、同事之间要有度
不论你是否相信，只要是同事，你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系，就不可能走到朋友那个层面，所以说同事之间的关系要有个度。
那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场的朋友都知道，要把身边的同事都变成一个战壕里的战友，变成朋友。多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。因此，同事之间的关系，在我们心里面，一定要拎得清，即是同事，也是朋友，还是对手。
2、职场沟通有底线
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。
3、职场关系是隐私
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。
如何正确处理同事之间的关系
在公司工作，同事之间如果存在利益牵扯，关系会变得很微妙，稍不注意就会打破平衡。如何想让同事之间的关系变得很融洽，起码要做到以下几点。
一、保持一颗真诚大度的心，有容人之量，多用欣赏的眼光看同事的长处和优点，用理性的态度分析他人的难处，用自省之心接受对方的批评和建议，遇事学会换位思考。总之，就是要先把自己做好，只有自己做好了，才能赢得对方起码的尊重。
二、同事之间有时会因一点小事产生矛盾，这时首先要冷静，先了解对方是怎么想的，不能瞎猜疑，那样矛盾就会升级。同时也要讲道理、用事实说话，更不能因对方的刁难就唯唯诺诺，也不能让矛盾搁置，要敞开心扉，是自己的问题就说清楚，不是自己的问题也要让对方明白，解除心中的疙瘩。
三、要正确看待荣誉，对于同事取得的成功要表示祝福，对个人获得的成绩要学会分享，必要的时候可以请大家聚聚餐、唱唱歌，沟通联络感情。有些人心眼比较小，如果你的成绩过于突出，他人难免嫉妒，有时候就是要韬光养晦，避免别人在后面嚼舌根。
四、同事之间交流要注意说话方式，如果关系还没有到可以称得上朋友的程度，就不能太随意。同时要考虑到公司的文化氛围，如果你是一个活跃的人，进了一个公司，发现大家都在埋头苦干，几乎都不交流，那么还是随大流做个安静的人就好。
总之，同事之间基本上都是抬头不见低头见的，谁也不想把关系搞得很僵，如果你发现某个同事对你不理不睬，经常在背后说你坏话，在找不到任何理由的情况下，这样的人虽然不能得罪，但一定要敬而远之。
