就像明星站位，在娱乐圈有一定地位的，站的位置都是有讲究的。
我身边有几个朋友碰到过猎头。
有一个同事，在原单位是一个打单员。离开原来的单位应聘到外企，从底层开始做起，最开始也是跌跌碰碰的，一直做到营运经理，部门业绩持续增长。后来猎头找到她，是一个大型的外企公司，需要在外地工作，级别和工资都上了一个台阶，但是压力更大了。同事不愿意离开家庭，毕竟家人和孩子都需要她。
正好另外一个猎头找上她，是本市一个不是很大的私企，给她高薪，承诺给股份。她现在成功加入到私企做副总，一直做到现在，据说做的还不错。
还有一个朋友最开始是做行政，后来回老家安徽，开始做销售，风里来雨里去的，在当地的销售行业里有一定的影响，后跳槽到外企，独当一面。猎头也开始找上门了，她拒绝了。
因为通过朋友介绍，她现在已经是一家外企在当地的总代理的负责人了。
据说猎头找是好事，也不是很好的事。是好事，可以给你更多的发展空间和机会。不是很好的事，证明你现在，是说现在啊，暂时在原单位不是一个很重要或者不可缺的一个位置，如果你在原单位是一个不可代替的位置，原单位早早就花大价钱和职位留住你了。猎头是无法动到你的。
猎头是对企业，是针对企业需要的人才，如：销售经理，高级管理人员，专业技术人才，人力资源管理，企业开发等等。
如果你从事的工作只是一般的工作人员，没有很多技术含量的，你做的再好，猎头也不会找你。
猎头需要的是有一定的能力，职业道德好，有社会责任感的，口碑好，在专业领域里取得很大的成绩的人才。
甚至已经对需要的人才跟踪调查很久了，几乎掌握了这些需要的人才的全部的资料和在职场上发展的所有动向。
看似突然来找你，其实是被观察很久，或者已经是猎头公司多年的储备人员了。
不是很好的事？是指也许你是现企业的高管，但是已经不是现企业所需要的人才了，企业不好意思辞退你，就通过猎头公司采取挖你的方式，让你体面的离开，企业也好，你也好。
不管是什么方式，毕竟是猎头找上门了，肯定你在职场上有一定的影响，是精英中的精英了。
就像我那个朋友，不进外企到私企，私企名气不大，特别需要专业管理人才。麻雀虽小 五脏俱全，给出的待遇不比外企差，甚至还高出很多，又和我同事的所需高度配合，私企对同事的工作能力非常满意，一拍即合。
哪怕不是好事，是企业想自退的，不代表你没有能力，只是现在你的专业知识不大适合企业的发展，不代表你不适合其他企业。
所以只要是猎头找上门来的，不管是什么方式，你还是应该为自己高兴，毕竟是这么多年来你努力奋斗的结果。
在职场上成功的方式不外乎几点：
1，做到一定位置
2，拿到高薪
3，有猎头公司上门
很多职场中人，会因为猎头找上门来而自豪。曾经看到有朋友在朋友圈里呻吟：今天有人来找我，推荐我去其他的企业，是不是传说中的“猎头”啊？我该怎么面对呢？
这呻吟，这显摆，自豪的不要不要的，好不？
